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SICUREZZE INTEGRATENEL SISTEMA ITALIA

Segnalato da
paolettiantonio

Generalità

Tipologia
Convegno
Dimensione dell'evento
Nazionale
Crediti Ecm
7

Logistica

Inizio
08:30 del 23 Set 2016
Fine
13:30 del 23 Set 2016
Dove
L'AQUILA - AUDITORIUM GUARDIA DI FINANZA
Posti
150

Organizzazione

Organizzatore
PROF. ANTONIO PAOLETTI
Segreteria scientifica
PROF.ANTONIO PAOLETTI - UNIVAQ - DISCAB
Segreteria organizzativa
GSL SRL L'AQUILA ( www.gslaq.com )
NB - I crediti assegnati, gratuiti, sono 7,5

Oratori

Ore 10:00
1^ Relazione : L’INCOLUMITÀ DEL SINGOLO SUL LAVORO E LA TUTELA DEI TERZI (COLLEGHI, UTENTI, PUBBLICO)
Prof. Antonio PAOLETTI (Cattedra Medicina del Lavoro Univaq/Discab)
Ore 10:40
2^ Relazione: PROSPETTIVE DI SEMPLIFICAZIONE DELLA LEGISLAZIONE E DI UNIFICAZIONE DELLA VIGILANZA
Dott. Giuseppe PIEGARI (Agenzia unica per le Ispezioni sul lavoro – Presidente Commissione Interpelli)
Ore 11,20
3^ Relazione: SICUREZZA SUL LAVORO: LA DIFESA TECNICA NEL PROCESSO PENALE
Avv. Pierguido SOPRANI (Avvocato del Foro di Bologna)
Ore 12:00
4^ Relazione: LA CENTRALITÀ DELLA PERSONA NEL LAVORO CHE CAMBIA
Dott.ssa Ester ROTOLI (Direttore Centrale Prevenzione INAIL e Manager Focal point EU)
Ore 13:00
Discussione: DISCUSSIONE E SOMMINISTRAZIONE DEL TEST DI APPRENDIMENTO E GRADIMENTO
Ore 13:30
Lunch Gratuito per tutti i Convegnisti

Descrizione

Oggi in tutte le aziende cresce l’esigenza di tutela sia della Incolumità delle Risorse umane (Safety), sia della riservatezza dei propri dati sensibili (Security, Privacy). La Tavola rotonda dedicata alla Safety affronta il problema della liceità di accertamenti sanitari sui singoli lavoratori nello interesse non solo loro specifico ma anche nello interesse della collettività: accertamenti per droghe, alcol-dipendenza, limitazioni alla guida, disturbi del sonno, sieropositività in categorie sanitarie, etc. sono tutte condizioni che possono predire e prevenire non solo la protezione del lavoratore ma anche infortuni al medesimo ed agli altri (colleghi, utenti, pubblico). Oltre a ciò, molti aspetti del lavoro umano stanno cambiando (smart work, nuovi contact center, lavori h/24, etc.): resta tuttavia sempre da tutelare la centralità della persona in relazione alla prestazione lavorativa svolta.

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