La ditta non è a conoscenza dell'invalidità.
il sogg. non è quindi stato assunto come invalido.
Cosa ne dite?
C'è qualcosa che posso fare ancora?
Devo limitare ulteriormente la mansione?
E' violazione della privacy e/o del segreto professionale la comunicazione dell'invalidità ? (secondo me sì)
Grazie per l'aiuto.
Saluti.
Machì
Il tuo comportamento è valido sia ai fini clinici che di emissione del giudizio di idoneità.
Per quanto riguarda la non comunicazione dell'invalidità, Il lavoratore è chiaramente in difetto con il D.D.Lavoro. Ma non spetta a Te MC comunicare questa inadempienza.
(acapri 08/08/2004)
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1. Limitazione ai carichi
Al riguardo della Limitazione aggiuntiva proporrei la Limitazione assoluta ai carici e alle posture incongrue con pause di 15 minuti ogni ora di attività lavorativa.
Per quanto attiene l'eventuale comunicazione dell'invalidità ritengo corretta l'interpretazione da te proposta.
Saluti ppg.
(ppg 17/06/2004)