Anna Teresa Palamara Presidente Sezione III Consiglio Superiore di Sanità
Nicola Pinelli DG FIASO
Pietro Derrico Direttore Infrastrutture, Tecnologie Governo dei Rischi OPBG
Massimiliano Raponi DS Bambino Gesù
Moderano Salvatore Zaffina Responsabile Unità di Funzione di Medicina del Lavoro, Direzione Sanitaria e Unità di ricerca HTA&Safety, Bambino Gesù
Nicola De Carlo Università di Padova - Professore Ordinario Psicologia
del lavoro e delle organizzazioni
Giancarlo Sassoli Coordinamento Laboratorio FIASO
Andrea Trevisan Università di Padova - Coordinatore Sezione Medicina
Preventiva Lavoratori della sanità SIML
Nodi Critici e politiche del personale
Il fenomeno delle limitazioni delle idoneità lavorative nel personale sanitario
Marco Sartirana Università Bocconi, CERGAS - Centro di Ricerca Gestione Assistenza Sanitaria e Sociale
Age diversity management
Daniele Tovoli Dirigente AUSL Bologna – Coordinamento Laboratorio FIASO
L’esperienza del Laboratorio FIASO nello sviluppo del benessere e della salute organizzativa
nelle strutture sanitarie
Daniele Saglietti Direttore UOC Servizio Psicologia ASL CN2
La policy aziendale sul benessere lavorativo e sul welfare aziendale
Alessandro Bugiardini Responsabile Politiche e Gestione del Personale OPBG
Promozione della salute nei luoghi di lavoro
La stress Cause analysis e gli strumenti per il risk management del benessere lavorativo
Guendalina Dalmasso Dirigente Psicologo, Direzione Sanitaria OPBG
Maria Rosaria Vinci Dirigente Medico del Lavoro Direzione Sanitaria OPBG
Nutrizione e funzioni cognitive
Claudio Grassi Professore Ordinario di Fisiologia Umana Università Cattolica del Sacro Cuore
La gestione dei casi singoli e il ruolo del medico competente
Andrea Magrini Responsabile UO Medicina del Lavoro, AOU Policlinico Tor Vergata
La promozione della salute e gli indicatori di qualità e performance del benessere dei lavoratori
Vincenzo Camisa Dirigente Medico del Lavoro, Direzione Sanitaria Bambino Gesù
Sanità e benessere lavorativo al femminile
Alessandra Falco Professore Universitario Psicologia del lavoro e delle organizzazioni Università di Padova
Il Ruolo degli organi di vigilanza nella promozione della salute nei luoghi di lavoro
Orietta Angelosanto Direttore SPRESAL ASL RM3
È ormai noto che il benessere individuale e lavorativo abbia ricadute aziendali dirette ed indirette su diversi fattori economici e non economici, quali assenteismo, elevato turnover, richieste di trasferimento, bassi livelli di motivazione, carenza di fiducia e impegno, aumento dei reclami, idoneità con limitazioni, malattie professionali e contenziosi giuslavoristici.
Le trasformazioni recenti del mondo del lavoro (invecchiamento della forza lavoro, aumento dei ritmi e dei carichi di lavoro, difficile equilibrio tra gli impegni lavorativi ed extra-lavorativi, l’attenzione al clima lavorativo, etc.), unitamente all’incidenza delle patologie cronico-degenerative (malattie cardiovascolari, muscolo-scheletriche e oncologiche), richiedono l’adozione di programmi di promozione della salute ed una sempre maggiore attenzione al benessere lavorativo, come previsto anche nel D. Lgs 81/08, artt. 25 e 28.
Nella sessione saranno illustrate le migliori esperienze nazionali ed internazionali relative al concetto ampio di salute organizzativa e benessere lavorativo inteso come elemento manageriale qualificante in ambito aziendale delle attività riconducibili alla Prevenzione nei luoghi di Lavoro (Disability Management, Health Promotion, Prevenzione Personalizzata e Benessere lavorativo).
Saranno illustrati anche i dati relativi al ritorno degli investimenti relativi alla prevenzione sanitaria.
L’iniziativa è promossa dall’IRCCS Ospedale Pediatrico Bambino Gesù con la FIASO e la SIML e con la partecipazione di docenti universitari e della Bocconi.
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