MedicoCompetente.it

Segnalato da

A.M. Meeting Srl

Generalità

Tipologia

Corso

Dimensione dell'evento

Nazionale

Crediti Ecm

21

Logistica

Inizio

08:00 del 08 Feb 2020

Fine

18:00 del 09 Feb 2020

Dove

PERUGIA

Costo

290 Euro

Posti

30

Organizzazione

Organizzatore

DOTT. GIORGIO MISCETTI

Segreteria scientifica

DOTT. GIORGIO MISCETTI: Medico del Lavoro, Direttore Dipartimento di Prevenzione USL UMBRIA1 Perugia, Presidente Consulta Umbra per la Prevenzione, Perugia

Dott. Giuseppe Ferrari: Psicologo, Presidente Società Italiana di Psicoterapia Integrata per lo Sviluppo Sociale, Milano

Segreteria organizzativa

AM MEETING SRL
VIA MAESTRI DEL LAVORO,24 - 05100 TERNI
antonella@ammeeting.com
0744/813939

Descrizione

LAVORO E MALATTIA PSICHICA: PROBLEMATICHE EMERGENTI
RAZIONALE
La gestione del lavoratore portatore di quadri psicopatologici primitivi o secondari o anche già invalido per detti motivi, costituisce sicuramente uno dei problemi di maggiori rilevanza per il medico del lavoro e più in generale per il sistema di salute e sicurezza aziendale. Ciò sia in riferimento alla tutela della salute del lavoratore interessato da rischi presenti nel luogo di lavoro, che come tutela di terzi da comportamenti possibilmente devianti.
In tal senso, quindi, si è ritenuto opportuno organizzare un corso di formazione che affrontasse questa problematica nel modo più ampio possibile, ponendosi come obiettivi formativi i seguenti ambiti di approfondimento:
- L’inquadramento generale delle malattie psichiche nel sistema DSM V
- Malattia psichica e lavoro come momento terapeutico riabilitativo
- Quadri clinici psicopatologici principali e compatibilità con il lavoro in azienda
- Fattori di rischio lavorativo e patologia psichica
- La valutazione del rischio in presenza di quadri psicopatologici noti
- La sorveglianza sanitaria del lavoratore psicopatologico ed il giudizio di idoneità alla mansione
- Alcol e droghe come fattori di rischio psicopatologici
- Il lavoratore psicopatologico e le emergenze
- Lavoro, stress, mobbing, burnout
- Le forme di tutela previdenziale ed assistenziale per il lavoratore psicopatologico