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• La qualità del lavoro: un diritto o un dovere del medico competente?
• (10/04/2006 18:03)

Oggi mi sono recato presso una cooperativa che mi ha contattato in quanto ricercano un medico competente per la lombardia e mi ha illustrato, anche con una certa soddisfazione, di come hanno impostato la sorveglianza sanitaria. Lo illustro in questo forum in quanto mi ha indotto alcune brevi riflessioni riportate a termine. Le visite mediche vengono eseguite a tutti i dipendenti una volta all'anno anche se l'azienda committente ha sottoscritto l'assenza di rischi (motivazione: così per tutelarci meglio). Vengono eseguite 30-40 visite preventive al giorno a seconda della velocità dei medici. Vengono eseguite spirometria e audiometria annuale a tutti (perché così hanno richiesto i medici). I sopralluoghi non vengono eseguiti (motivazione: dovremmo avere un medico dedito solo ai sopralluoghi). Inutile dire che l'attività formativa é inesistente (motivazione:perché dobbiamo fare anche quella?) Dopo essere scivolato fuori dalla porta con un sorriso di cortesia mi sono posto alcune domande tanto banali ma quanto attuali: nessuno degli 11 colleghi che sono attualmente medici competenti ha mai posto critiche al sistema così impostato ? Ma soprattutto nessuno degli 11 ha avanzato un ruolo un po' più "partecipativo"? La qualità del lavoro é un diritto acquisibile o forse, per un medico, é prima di tutto un dovere? Quando "passo" attraverso queste esperienze il senso di frustrazione che d'acchito mi coglie viene mitigato dalla riflessione che tutte le mie lacune, dubbi, errori con i quali mi confronto nel mio lavoro sono forse poca cosa! E per questo che se penso all'accreditamento di eccellenza mi viene da sorridere. Ma non in modo ironico o ditruttivo! Forse bisognerebbe aggiustare la mira e formare, aggiornare, fornire strumenti proprio a quei medici che "praticano" una medicina del lavoro lontana dagli standard minimi. Forse dedicarsi ad accreditare medici di un "eccellenza" di cui probabilmente non ne hanno necessità é una distrazione di mezzi, fondi, impegni che dovrebbero essere indirizzati a quella pletora che rappresenta però una buona parte della medicina del lavoro italiana, che vive e lavoro lontana dalle sale convegni, associazioni, formazioni e quant'altro. Lo dico, ripeto, senza ironia o astio.....ma solo mosso da un desiderio di qualità condivisa.

Quadrini

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Brescia

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Medico del Lavoro

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• Re: La qualità del lavoro: un diritto o un dovere del medico competente?
• (12/04/2006 13:21)

La qualità del lavoro svolto deve essere sempre un dovere per il medico competente e un diritto richederla per il datore di lavoro. questo vorrebbe la logica professionale. In realtà non è così, credo su tutto il territorio italiano.
La qualità per il M.C., implica un aggiornamento quotidiano delle proprie conoscenze ed un confronto con colleghi, desiderosi di migliorare il loro lavoro: questa è la vera Medicina del Lavoro, tutto il resto è solo portare a casa più denaro a spese di datori di lavoro che credono di aver risparmiato sulle visite mediche, ma non sono in grado di capire che gli esami eseguite sono inutili e spesso possono essere materia di contestazione da parte dell'organo di vigilanza ( ???????? ). La qualità deve essere pagata in maniera adeguata. Io ripeto spesso ai datori di lavoro che ritengono il mio onorario troppo alto rispetto ad altri medici competenti: di maniglie ce ne sono di 10 € e 100 €, Lei che maniglie vuole per la sua casa? Vuole un consulente o uno scribacchino che compili il meno peggio possibile i moduli per la sorveglianza sanitaria?
Sulla mia pelle posso dire che è ancora lontano il tempo in cui il medico viene stimato e valutato per la sua qualità di lavoro; spesso sono i vari consulenti di lavoro ( messi in difficoltà dalla capacità e dalla professionalità del M.C.) che consigliano di liberarsi di un rompi.........
Colgo l'occasione per porgere a tutti i colleghi ed alla redazione i miei più sentiti auguri di Buona Pasqua.