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Compenso per corso di formazione in azienda: un aiuto
- Compenso per corso di formazione in azienda: un aiuto
- (19/06/2006 15:36)
Salve a tutti. Ho da poco ricevuto una richiesta per effettuare un corso (di 12 ore) di primo soccoso presso una azienda.
Il richiedente ha chiesto un mio preventivo. Non avendo mai svolto un corso del genere prima, vi chiedo quale dovrebbe essere un compenso "giusto" che dovrei richiedere (in base agli standard di riferimento) per tale incarico di docenza formativa. Potete rispondermi anche in privato.
Grazie
- Re: Compenso per corso di formazione in azienda: un aiuto
- (19/06/2006 16:47)
Devi far riferimento ai moduli A B C allegati al decreto 388/03. Credo che, in linea di massima, un buon compenso orario sia intorno ai 75 - 85 euro/ora.
Quasi tutti i desideri del povero sono puniti con la prigione (Celine)
- Re: Compenso per corso di formazione in azienda: un aiuto
- (19/06/2006 17:19)
Grazie per la risposta.
Se ci sono altri suggerimenti in merito (anche su come organizzare il corso oltre che sui compensi) vi sarei grato di delucidazioni anche in privato (un aiuto per chi inizia e' estremamente gradito ed utile!).
Un saluto a tutti.
- Re: Compenso per corso di formazione in azienda: un aiuto
- (19/06/2006 23:07)
Esiste un ottimo corso dell'INAIL che puoi scaricare gratuitamente dal sito. Inoltre vi troverai anche una dispensa da distribuire ai parteciapnti a fine corso. Per il compenso dovresti anche considerare il numero dei partecipanti.In bocca al lupo!
- Re: Compenso per corso di formazione in azienda: un aiuto
- (20/06/2006 07:01)
Se fai il corso senza avere il titolo di istruttore BLS-D IRC (ERC) puoi chiedere un compenso orario a seconda del modulo del corso: solo corso primo soccorso sui rischi specifici o su quest'ultimo più rischi generici? In questo caso potrebbe essere a seconda dell'Azienda non al di sotto della tariffa minima applicata per questo genere di formazione. (Considerata ad ora).
Se è un corso effettuato da un istruttore BLS-D la tariffa è oraria e l'IRC pone come minimo tariffario 50 Euro orari. In quest'ultimo caso sono esclusi i rischi specifici per cui la tariffa del MC è superiore ai 50 Euro/ora (come minimo).
Dott.Andrea Capri
Specialista in Medicina del Lavoro
- Re: Compenso per corso di formazione in azienda: un aiuto
- (27/06/2006 18:54)
la tariffa nazionale ordine dei medici " tariffario nazionale delle prestazioni degli igienisti " alla lettera H educazione sanitaria , recita : realizzzazione corsi di formazione e aggiornamento . ogni ora di attività didattica in auditorio... fino a 20 persone ....51,65 euro oltre 20 persone .... 77,47 euro . Poichè come è noto il tariffario dpr 17.2.92 non determina l'esclusività della attività professionale specialistica ( la specializzazione è obbligatoria solo per i radiologi, anestesisti e medici competenti secondo le norme specifiche si devono applicare tranquillamente le tariffe ( ad esempio per la voce audiometria utilizzando la voce audiometria sotto la lista "otorinolaringoiatria " ) per contro gli otorini non possono eseguire audiometrie di routine, portendo effettuare solo quelle per le quali il MC abbia richiesto un approfondimento diagnostico motivato . sul corso inail / su cd-rom e manuale altri hanno già detto il corso dovrà essere ripetuto ogni 4 anni auguri e buon lavoro
- Re: Compenso per corso di formazione in azienda: un aiuto
- (29/01/2014 14:38)
Buongiorno a tutti!
Innanzitutto mi scuso se saro' ripetitiva,ma necessiterei di sapere se vi sono aggiornamenti sui compensi per i corsi Bls non tenuti da Medici Competenti.
E se sono tariffe nazionali.
Io necessiterei di conoscere il compenso orario o a corso per Milano.
Svolgo dal 2003 corsi di Primo Soccorso per conto di un collega ML che ora andra' in pensione.Ho mie slides a norma,manichino,questionari e modulo per attestati.
Una societa' di Milano mi ha offerto:
Corso 12h = 500€/lorde
Aggiornam.=200€.
Non mi hanno specificato se per il 16h intendono sommare le 2cifre qui sopra.
Io essendo abituata in questi 10anni a percepire di piu',l'ho fatto notare e sono stata,vi assicuro,offesa.
Ora vorrei quindi sapere,a titolo personale se esiste un riferimento aggiornato.
La societa' ha tra i suoi clienti aziende di gruppo A,B e C,molte delle quali sono internazionali e quotate in borsa.
Mi scuso per il lungo messaggio,confidando in un vostro aiuto.
- Re: Compenso per corso di formazione in azienda: un aiuto
- (29/01/2014 22:18)
Mah......non so fornirti indicazione "di mercato" ma credo che le tariffe esposte dal collega pipius siano dignitose.
Premesso che ognuno sa i fatti suoi e che in diverse occasioni si fa di necessità virtù, esprimo il mio parere.
Dal momento che la matematica non è una opinione, 500/12=41,66666666.
Si tratta di un compenso orario lordo, inclusivo di oneri e contributi, nonchè di spese per spostamenti. Considerato che stiamo parlando -suppongo- di un professionista che lavora "a partita IVA" e che pertanto è un lavoro che oggi ti somministrano e domani non so, direi che è un compenso irrisorio.
Se rileggiamo il tutto alla luce delle tariffe che coloro che ti somministrano questo lavoro praticano ai clienti (tariffe ad attestato, cioè per partecipante, con tanto di IVA) il compenso diventa inaccettabile.
Se infine ci aggiungi che dinanzi ai tuoi ragionevoli dubbi sei stata anche offesa, definirei tale atteggiamento non dignitoso e lesivo della tua dignità di professionista.
Al tuo posto spiegherei a codesti signori che è giunta l'ora di rimboccarsi le maniche e lavorare sul serio per procurarsi da vivere, anzichè lucrare sulle spalle di professionisti che hanno investito passione, anni di vita e soldoni per poter stare dietro una cattedra a tenere un corso.
Si tratta di basso caporalato che attanaglia la nostra professione e che deve essere estirpato da chi ha il potere di farlo.
"Felicius curari a medico popularem gentem quam nobiles et principes viros."
- Re: Compenso per corso di formazione in azienda: un aiuto
- (29/01/2014 22:44)
Gentilissimo Giannino,
Ti ringrazio per la tua risposta!
Il "fatto" e' successo questa mattina e ancora la spiacevole telefonata mi rimbomba in testa.
Non sto qui ad elencare le numerose offese che mi sono state fatte.
Ne riporto solo una " Sono indignato da persone come lei che si credono chissa' che,quando sono invece dei miserabili,senza rispetto per il lavoro che viene offerto".
Credo che ognuno sia libero in ambito lavorativo di fare offerte,ma chi le riceve sia altrettanto libero di rifiutarle.
Il tutto sempre con gentilezza e cortesia.
Sono esattamente 41,66 €/lorde l'ora e trattandosi spesso di aziende fuori Milano e la sua provincia e lavorando,come giustamente dici tu a P.Iva e solo a "chiamata",mi sembrava francamente sottopagato.
Chi mi propone questi corsi non ha nemmeno una laurea.Ha una moglie impiegata nel suo centro ed un figlio che fa il tecnico di laboratorio,anche lui nel centro.
Ora,senza voler giudicare nessuno per non essere diventato cio' che credo gli sarebbe piaciuto,mi e' dispiacituto ricevere un simile trattamento.
Per cio' volevo avere informazioni da voi.
E ti assicuro che il tuo messaggio,mi ha quanto meno confortata.
Assieme ad una mia collega che mi ha detto "Clelia,la beneficienza falla ai poveri senza tetto e non ai ricchi senza scrupoli".
Confidando nel fatto che esistono molti colleghi e persone oneste,ti ringrazio ancora per la risposta!
- Re: Compenso per corso di formazione in azienda: un aiuto
- (29/01/2014 22:44)
Giannini,pardom!