Il datore di lavoro secondo la norma può far controllare lo stato di salute del suo dipendente da una struttura pubblica.
Questa indicazione dell'articolo 5 della legge 300/1970 può essere letta come qualsiasi struttura pubblica o invece deve essere intesa come stuttura di medicina del lavoro o di medicina legale?
Pongo questo quesito perchè un lavoratore è stato invitato a presentarsi a visita presso uno specialista in psichiatria (di struttura universitaria) con anche mi pare una violazione della privacy perchè in qualche modo l'azienda ha utilizzato un dato sanitario di cui non dovrebbe essere a conoscenza.
mbottazzi il 25/06/2007 10:28 ha scritto:
Il datore di lavoro secondo la norma può far controllare lo stato di salute del suo dipendente da una struttura pubblica.
Questa indicazione dell'articolo 5 della legge 300/1970 può essere letta come qualsiasi struttura pubblica o invece deve essere intesa come stuttura di medicina del lavoro o di medicina legale?
Pongo questo quesito perchè un lavoratore è stato invitato a presentarsi a visita presso uno specialista in psichiatria (di struttura universitaria) con anche mi pare una violazione della privacy perchè in qualche modo l'azienda ha utilizzato un dato sanitario di cui non dovrebbe essere a conoscenza.
Si intende Medicina legale/Medicina del lavoro dell'ASL (generalmente unite in un unico Dipartimento di Prevenzione)
cordialità
MedicoCompetente.it - Copyright 2001-2024 Tutti i diritti riservati - Partita IVA IT01138680507
Privacy | Contatti