Vorrei cortesemente sapere la giusta procedura (come impiegato ministeriale)per richiedere una visita col medico competente, anche in considerazione che sono trascorsi diversi anni dall'ultima.
Grazie.
Se e' una visita per sopraggiunti motivi di salute (che ritieni possano avere delle ripercussioni sulla tua idoneità alla mansione specifica) devi
inoltrare una richiesta al medico competente di "visita a richiesta ex articolo 17, DLgs 626/94).
Tieni conto che per gli impiegati (videoterminalista, giusto?) le periodicità sono normalmente determinate dall'età e sono o biennali o quinquennali. Nel caso si fossero "dimenticati di te" e fossero trascorsi piu' di 2 o 5 anni, ti consiglio di contattare direttamente il servizio del medico competente per chiedere lumi.
"L’oro non è tutto. Ci sono anche i diamanti". (Paperon De’ Paperoni)
Ho chiesto informazioni al mio ufficio, ma sono stati un pò vaghi. Da quello che mi hanno detto ho capito che non c'è, al momento, un medico competente per il nostro ufficio (stiamo parlando di un ufficio ministeriale, collocato su diverse sedi, con circa 180 dipendenti).
E' possibile?
Come mi devo regolare?
Grazie della Vs. disponibilità e delle risposte puntuali.
Se il medico competente non c'e' perche' non siete esposti a rischi normati (o non normati) non ti rimane che la visita c/o la tua ASL di competenza ai sensi della Legge 300, art.5 (i rappresentanti sindicali del tuo ministero o i patronati della tua zona potranno sicuramente dirti come inoltrarla).
Tuttavia da quello che scrivevi nel primo post ("in considerazione che sono trascorsi diversi anni dall'ultima") si desume che una volta il medico competente ci fosse...e qui la cosa diventa piu' "spinosa". Perche' se c'era e ora non c'e' piu' le soluzioni sono due: o il ministero e' inadempiente oppure non siete piu' esposti ad alcun rischio. E temo si tratti della prima ipotesi. In questo caso credo che insieme ai rappresentanti sindacali, che sicuramente hanno maggior potere "contrattuale", dobbiate chiedere spiegazioni per capire in quale situazioni ricadete.
"L’oro non è tutto. Ci sono anche i diamanti". (Paperon De’ Paperoni)
bordini il 05/09/2007 05:25 ha scritto:
Se il medico competente non c'e' perche' non siete esposti a rischi normati (o non normati) non ti rimane che la visita c/o la tua ASL di competenza ai sensi della Legge 300, art.5 (i rappresentanti sindicali del tuo ministero o i patronati della tua zona potranno sicuramente dirti come inoltrarla).
Tuttavia da quello che scrivevi nel primo post ("in considerazione che sono trascorsi diversi anni dall'ultima") si desume che una volta il medico competente ci fosse...e qui la cosa diventa piu' "spinosa". Perche' se c'era e ora non c'e' piu' le soluzioni sono due: o il ministero e' inadempiente oppure non siete piu' esposti ad alcun rischio. E temo si tratti della prima ipotesi. In questo caso credo che insieme ai rappresentanti sindacali, che sicuramente hanno maggior potere "contrattuale", dobbiate chiedere spiegazioni per capire in quale situazioni ricadete.
mpetroz il 07/09/2007 09:47 ha scritto:
Chiedo scusa, prima ho cliccato senza aggiungere il testo.......
Volevo chiedere la richiesta di visita all'ASL ai sensi della legge 300 è per caso la cd. "visita collegiale"?
E' una visita collegiale (a tutti gli effetti).
"L’oro non è tutto. Ci sono anche i diamanti". (Paperon De’ Paperoni)
grazie della Vs puntualità nel dare le risposte
bordini il 05/09/2007 05:25 ha scritto:
Se il medico competente non c'e' perche' non siete esposti a rischi normati (o non normati) non ti rimane che la visita c/o la tua ASL di competenza ai sensi della Legge 300, art.5 (i rappresentanti sindicali del tuo ministero o i patronati della tua zona potranno sicuramente dirti come inoltrarla).
Tuttavia da quello che scrivevi nel primo post ("in considerazione che sono trascorsi diversi anni dall'ultima") si desume che una volta il medico competente ci fosse...e qui la cosa diventa piu' "spinosa". Perche' se c'era e ora non c'e' piu' le soluzioni sono due: o il ministero e' inadempiente oppure non siete piu' esposti ad alcun rischio. E temo si tratti della prima ipotesi. In questo caso credo che insieme ai rappresentanti sindacali, che sicuramente hanno maggior potere "contrattuale", dobbiate chiedere spiegazioni per capire in quale situazioni ricadete.
Un dubbio..... Ma la richiesta per l'idoneità alle mansioni presso l'ASL di competenza la deve richiedere direttamente l'interessato oppure il datore di lavoro?
il diretto interessato.
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