Sorveglianza sanitaria sul mobbing

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Questo argomento ha avuto 3 risposte ed è stato letto 2650 volte.

billi

Provenienza: Ragusa

Professione: Medico del Lavoro

Messaggi: 645

Non mi ricordo se l'argomento e' gia stato affrontato: mi giunge nuova invece l'enfasi con cui in un articolo del corriere viene data la notizia della condanna di un medico per problemi inerenti la problematica. Ma siamo veramente noi la causa di ogni male del mondo del lavoro?
Riporto l'articolo che riprende le parole di un noto magistrato che sino a poco tempo fa diceva che il MC doveva occuparsi solo dei rischi previsti dalle normative: adesso ha cambiato opinione.
«Una recente condanna, confermata in Cassazione, ha punito un medico aziendale che a un lavoratore con disturbi psichici da mobbing ha risposto di non essere competente. In realtà era suo obbligo affrontare il caso. Nel caso della sentenza, il lavoratore si sentiva gravemente penalizzato dall'azienda: assunto con una preparazione giuridica era utilizzato per compiti di alta ingegneria. Il medico è stato condannato in base alla 626, con prospettive di applicazione completamente nuove. Un esempio riguarda i dipendenti delle banche e il rischio rapina. E' un infortunio sul lavoro ma può avere anche conseguenze di natura psichica. Abbiamo fatto un'indagine in tutte le banche per vedere se si teneva conto di questo rischio. Oggi hanno tutte corsi per i lavoratori su come ci si deve comportare in caso di rapina e un codice a cui attenersi. C'è anche lo psicologo per il lavoratore che ha subito la rapina».

PREVEMP

Provenienza: Pisa

Professione: Medico del Lavoro

Messaggi: 100

La sentenza cui ti riferisci è probabilmente quella relativa ad un caso avvenuto a Nola (Cass., III sez.pen., 13.6.2006, n.20220), già comparsa su questo forum.
C'è da dire, però, che né il giudice di merito né quello di legittimità menzionano espressamente il mobbing, anche se i fatti - da come emergono dagli atti disponibili in rete - potrebbero averci a che fare.
La questione ruotava piuttosto intorno alla visita su richiesta del lavoratore (art.17, c.1.lett.i) e alla effettuazione di visite specialistiche (nel caso di specie, psichiatrica).
A mio avviso la sentenza non consente quindi generalizzazioni sugli obblighi di sorveglianza sanitaria, quanto piuttosto indica alcune modalità - tra l'altro opinabili, in quanto legate al peculiare iter del caso - di effettuazione delle "visite su richiesta".

billi

Provenienza: Ragusa

Professione: Medico del Lavoro

Messaggi: 645

Avevo intuito che il caso citato fosse quello gia' noto di Nola: mi aveva lasciato perplesso piuttosto che venisse citato a sproposito per dar forza a discutibili e personali opinioni. Mi trovi d'accordo su tutto!

nofertiri9

Provenienza: Napoli

Professione: Laureato non medico

Messaggi: 1256

billi il 19/11/2007 05:32 ha scritto:
mi aveva lasciato perplesso piuttosto che venisse citato a sproposito per dar forza a discutibili e personali opinioni. Mi trovi d'accordo su tutto!

Huh, billi! e tu - che hai superato i 30 anni, vero? - ancora ti meravigli se ogni tanto (anzi ogni poco) qualcuno si ricicla una notizia a pooprio uso e consumo???
Il c.d. mobbing, ovvero le condizioni di emarginazione/isolamento dal gruppo di lavoro volute e/o tollerate dal DdL, che possono indurre l'insorgenza di disagi psichici e talvolta decisamente psichiatrici, ancora sono allo stato larvale quanto a definizione clinica.
Ciò in cui è incappato il vs. eminente collega P.L. è stato il sorvolare nello specifico ramo sulle richieste di visita avanzate dal lavoratore. Peraltro, conoscendo un po' certe megarealtà, suppongo che alla fin fine al lavoratore è andata bene proprio per questo, in giudizio. Per quanto potesse sentirsi oggettivamente non mobbizzato bensi' in burning out (sensazione di inadeguatezza di risposta alle richieste ricevute), se P.L. lo avesse mandato dal neurologo il neurologo ragionevolmente avrebbe detto che non aveva nulla di patologico da quel punto di vista, e che io sappia è assai difficile che un lavoratore venga inviato da uno psichiatra. E sempre perchè ho un'infarinatura di quelle megarealtà, immagino che anche se il lavoratore fosse riuscito ad ottenere tale visita specialistica ne sarebbe uscito solo con una bella diagnosi magari di stato ansioso-depressivo, ma anche gli psichiatri sul mobbing e sul burn out stanno ancora a cercare di capire cos'è , se si può diagnosticare sulla base di qualcuno dei loro protocolli e così via.

Nofer
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Ognuno di noi, da solo, non vale nulla.