Buon giorno a tutti,
vi chiedo lumi per una situazione molto strana. Se un azienda subentra ad un altra, le cartelle sanitarie dei cessati della vecchia azienda, vanno conservate dalla nuova? Se ad esempio un dipendente della vecchia azienda(cessato prima che la nuova subentri)fa denuncia di malattia professionale, la nuova azienda subentrata, è tenuta a trovare la cartella sanitaria? econo me NO, visto che il lavoratore si è licenziato PRIMA che la nuova azienda subentrasse. Cosa ne dite? Ci sono dei riferimenti?
come funziona per la contabilità? l' azienda subentrante deve conservare la documentazione della vecchia?
qualcosa lo trovi nell'art.25 comma 1 lettere c),d)ed e)
D.L. 81/08 anche se non ho capito bene ..forse per azienda intendi società?
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