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sukan

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• medico competente incompatibilità
• (17/01/2008 15:03)

Salve, vorrei sapere se un dirigente medico che presta servizio in una direzione sanitaria ospedaliera, può, avendo i requisiti prescritti dal D.Lgs.626/94 e s.m.i., essere anche nominato medico competente. Se ciò non fosse possibile vorrei conoscere quali siano gli eventuali motivi ostativi a tale nomina.
grazie

annuscor

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• Re: medico competente incompatibilità
• (18/01/2008 08:56)

Sono d'accordo con gdigiacomo per 3 ragioni:
1) Giuridiche: il MC è "consulente/dipendente" del Datore di Lavoro e pertanto non può essere, nei confronti del lavoratore, anche Dirigente poiché secondo il 626 il Dirigente condivide con il DL l'obbligo di attuazione delle misure di sicurezza in tema di tutela della salute dei lavoratori subordinati;
2) Privacy: il rapporto MC "lavoratore è un rapporto medico paziente (certamente anomalo perché obbligato: non è il lavoratore che può scegliersi il suo medico, e ricordiamocelo bene, questa situazione è contraria a un principio fondamentale della cultura medica fondata sul rapporto fiduciale reciproco). Nel rapporto Dirigente "Lavoratore c'è la tutela della privacy (es. certificati di malattia): non mi sembra che ci sia via di uscita;
3) Il MC avrebbe vita impossibile a scapito di una delle due funzioni: con quale serenità valuta la opportunità di una denuncia di malattia professionale nei confronti del lavoratore quando come Dirigente potrebbe essere responsabile della malattia stessa? (es. per non aver dotato di sollevamalati il reparto?).

Ovviamente il problema non si pone se il MC è inserito nella Direzione Sanitario come specialista, anche dipendente dal Direttore Medico, ma con esclusione di qualunque rapporto gerarchico con il lavoratore (es. non deve svolgere compiti di sostituzione del Direttore Medico).

annuscor

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• Re: medico competente incompatibilità 
• (18/01/2008 16:30)

Caro sukan, mi sembra che non ci siano incompatibilità formali o sostanziali. Di fatto sei alle dipendenze del Direttore Sanitario - Delegato Datore di Lavoro, non sei "Dirigente" dei lavoratori da te sorvegliati e quindi non vedo incompatibilità. Anch'io sono MC di una ASL però inserito nel SPPA (con ben altro ordine di problemi....). Esistono varie collocazioni in Italia del MC nelle ASL tanto come libero professionista che come dipendente: in Direzione Sanitaria, in area di staff in Direzione Generale, presso "servizi" di Medicina del Lavoro, nella Specialistica Ambulatoriale, ecc. Alcune volte il MC è in pianta organica, altre volte la Direzione decide come meglio crede. Insomma una grande confusione.... Almeno in Puglia, non mi risultano orientamenti dellla Regione in tale direzione. Peccato, perché quella dei MC delle ASL potrebbe essere una area di lavoro interessante per la nostra disciplina. Personalmente mi sono impegnato per arrivare a stabilizzare in pianta organica la figura del MC perché questo dà stabilità ed evita il ricatto lavorativo nei confronti del MC: non è stato facile ed ora ci sono anche attacchi a tale situazione poiche, è evidente, le Direzioni preferiscono avere mano libera nella scelta del MC. Ma questo è un altro grande problema .... Ho invidia dei colleghi di altre discicpline poiché sono valutati principalemente per il loro operato tecnico mentre noi siamo valutati su altri parametri e questo è umiliante per un medico.