vorrei sapere a proposito dell'oggetto ed essendo quest'ultimo un " documento pubblico " : qual'è il compito del preposto e/o del dirigente che lo riceve in copia , per gli scopi previsti , a proposito della sua tutela , conservazione ....nei confronti degli altri lavoratori o dell'ambiente di lavoro in genere . In sostanza è tenuto a fare in modo che nessuno all'infuori di lui possa accedervi ?
Grazie Angelo
Non capisco a fondo il motivo della tua domanda.
Il giudizio di idoneità è un atto a partire dal quale una serie figure aziendali, a "cascata", prendono dei provvedimenti/decisioni su cosa un dipendnete puo' fare o non fare. E' chiaro per es. (se non ricordo male lavori in sanità) che se un'infermiere/OSS (o altro) ha una limitazione sulla MMC, il preposto (per es. caposala) potrebbe trovarsi nella condizioni di dire ad alcune figure collghe del dipendente in quetsione: "guarda che TIZIO non puo' movimentare carichi di peso > X kg" oppure "CAIO non partecipa ad attività di barellamento...etc...".
La finalità e' ovviamente la tutela del soggetto oggetto della limitazione/prescrizione. E il giudizio di idoneità in quanto tale non contiene informazioni (esplicite) sullo stato di salute del soggetto tanto è vero che il medico competente lo invia a soggetti/figure che il piu' delle volte non sono sanitarie. E' chiaro, poi, che se dico "guarda che TIZIO non puo' movimentare carichi" non e' che ci voglia l'ispettore Colombo per capire che TIZIO avra' problemi di schiena/arti superiori...pero' il giudizio di idoneità non fornisce elementi diretti sullo stato di salute del soggetto (potrebbe anche avere problemi vascolari vedi stretto toracico).
Posso quindi chiederti più nello specifico a quale situazioni ti riferisci?
"L’oro non è tutto. Ci sono anche i diamanti". (Paperon De’ Paperoni)
intendevo dire sulla tutela del documento , rispetto la possibilità che chiunque possa prenderne visione , per es . il lasciarlo sulla scrivania , non impedirne l'accesso la sciando schedario o l'armadietto del cartaceo aperto , farlo leggere a colleghi dell'interessato per vari motivi ....insomma tutto cio' estende la lettura del documento ad altri che non siano della direzione ...la sbadataggine nella conservazione del documento...
ngiulon il 21/02/2008 10:05 ha scritto:
intendevo dire sulla tutela del documento , rispetto la possibilità che chiunque possa prenderne visione , per es . il lasciarlo sulla scrivania , non impedirne l'accesso la sciando schedario o l'armadietto del cartaceo aperto , farlo leggere a colleghi dell'interessato per vari motivi ....insomma tutto cio' estende la lettura del documento ad altri che non siano della direzione ...la sbadataggine nella conservazione del documento...
mah, a mio giudizio un giudizio di idoneità va preso per quello che è, ovvero un documento che non contiene dati particolarmente segreti...
certo, se viviamo in un mondo in cui anche chiamare per cognome e nome una persona è violazione della privacy (...salvo poi leggere le intercettazioni delle veline sui giornali...) allora tutto dev'essere secretato
...ma probabilmente bisogna essere un po' più elastici...
cordialità
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