Sezioni del portale
- Home
- Area informazione
- Area discussione
- Forum
- La nostra professione
- HELP ME!
- La nostra professione
- Chat
- Sondaggi
- Forum
- Area professione
- Area risorse
- Area portale
Ricerca
Login
Informazioni
- Permesso di lettura:
- Tutti gli utenti
- Permesso di scrittura:
- Utenti registrati
Network
HELP ME!
- HELP ME!
- (28/02/2008 19:22)
HELP ME!
L'art 85, comma 5 del decreto 230/95 e succ. modifiche stabilisce che: prima della cessazione del rapporto di lavoro il datore di lavoro deve provvedere a che il lavoratore sia sottoposto a visita medica.
Mi chiedo: un infermiere che cambia reparto, quindi non cessazione del rapporto di lavoro ma cessazione dell'esposizione a radiazioni ionizzanti deve fare la visita? Pare di no!. Inoltre il medico addetto alla sorveglianza medica, in questo caso ha 6 mesi di tempo per trasmettere il DOSP all'ISPESL, anche in questo caso sembra di NO!. Che fine fà il DOSP?, ovvero chi in questo caso è il responsabile della conservazine del DOSP fino alla cessazione del rapporto di lavoro?
Saluti Gennaro 
Gennaro Bilancio
- Re: HELP ME!
- (28/02/2008 19:45)
Forse ho trovato la risposta nel medesimo articolo al comma 4
" il datore di lavoro ha l'obbligo di disporre la prosecuzione della sorveglianza medica per il tempo ritenuto opportuno, a giudizio del medico, nei confronti dei lavoratori allontanati dal rischio perchè non idonei o trasferiti ad attività che non espongono ai rischi derivanti dalle radiazioni ionizzanti". Comunque è una responsabilità che decade sul medico addetto alla sorveglianza medica.
Mi rendo conto sempre di più che grazie alla normativa dedichiamo più tempo a pratiche burocratiche che a ripassi di clinica e semeiotica
Gennaro Bilancio
- Re: HELP ME!
- (29/02/2008 20:22)
Caro Gennaro, devi fare una "Visita straordinaria" detta comunemente (non dalla legge) conclusiva. Poi decidi se continuare la sorveglianza medica; è ovvio che questo lo farai solo se dati clinici o dosimetrici ti consigliano di farla, se no chiudi il documento e lo "conservi"...
Se guardi il modello di DOSP nell'allegato al 230, vedrai che è previsto, alla fine, il seguente quadro:
CONSERVAZIONE DEL DOCUMENTO SANITARIO PERSONALE
CESSAZIONE DEL LAVORO CON ESPOSIZIONE A RADIAZIONI IONIZZANTI (in costanza del rapporto di lavoro)
Il Lavoratore _________________________________ ha cessato il lavoro comportante esposizione al rischio da radiazioni ionizzanti il________
Il presente documento sanitario personale, completo di n° ___ allegati, verrà conservato, secondo quanto previsto dal 3°comma, art. 90 del D.Lgs. n. 230/95, presso __________________________
Data ____________________
Firma del medico addetto alla sorveglianza medica
_________________________________________
Poi speri (forse tu puoi accendere un cero a S. Gennaro 
) che qualcuno ti avvisi quando il lavoratore se ne andrà.......
Buon WE. Nonnogab
"Studia prima la scienza, e poi seguita la pratica, nata da essa scienza. Quelli che s'innamoran di pratica senza scienza son come 'l nocchier ch'entra in navilio senza timone o bussola, che mai ha certezza dove si vada"
LEONARDO DA VINCI
- Re: HELP ME!
- (01/03/2008 06:39)
Grazie 1000
Gennaro Bilancio