Sono stato contattato da una banca per attivare la sorveglianza sanitaria dei dipendenti . Esclusi gli addetti ai VDT ( CED ed alcuni uffici particolari nei quali l'attività prevalente è l'inserimento ed il controllo dati ), ho delle difficoltà ad elaborare un idoneo protocollo sanitario ed ho anche un dubbio: è corretto ( legale) sottoporre a sorveglianza sanitaria i dipendenti di queste strutture ( eccetto gli addetti ai VDT)?. C'è qualche collega che mi può dare un parere?
Cosa dice il DVR???
Se non ci sono altri rischi, c'è sempre da ricordare un piccolo articoluccio (il 5) della L 300/70 ......
Diverso è il discorso se c'è un accordo azienda-sindacati per scopi di medicina preventiva.
Buon coso81, Nonnogab
"Studia prima la scienza, e poi seguita la pratica, nata da essa scienza. Quelli che s'innamoran di pratica senza scienza son come 'l nocchier ch'entra in navilio senza timone o bussola, che mai ha certezza dove si vada"
LEONARDO DA VINCI
Concordo con nonnogab. Ora il coso 81 apre pertugi che possono essere anche interessanti (sicuramente sono molto rischiosi).
"La cosa più incomprensibile dell'universo è il fatto che l'universo sia comprensibile" A. Einstein
...beh..posture fisse..microclima etc...un po di carne da cuocere in banca si trova..premettendo il DVR ovviamente.
Ciao
Ama l'amore ma non amare la donna o cadrai sotto il suo possesso
Beh, ma così qualunque impiegato anche nullafacente: postura fissa per leggere la Gazzetta dello Sport, microclima perché può essere che ora Brunetta gli impedisca di andare al bar o a fare la spesa, ecc..
"Studia prima la scienza, e poi seguita la pratica, nata da essa scienza. Quelli che s'innamoran di pratica senza scienza son come 'l nocchier ch'entra in navilio senza timone o bussola, che mai ha certezza dove si vada"
LEONARDO DA VINCI
Gabriele Campurra il 16/07/2008 07:00 ha scritto:
Beh, ma così qualunque impiegato anche nullafacente: postura fissa per leggere la Gazzetta dello Sport, microclima perché può essere che ora Brunetta gli impedisca di andare al bar o a fare la spesa, ecc..
E visto che occorre valutare anche lo stress... dove lo metti lo stress di quelli che stanno allo sportello al pubblico o dei fumatori che sul luogo di lavoro non possono fumare?......
Sono d’accordo con raspanti: potresti usare un questionario standardizzato per la valutazione dello stress percepito associato ad un questionario su sintomi psicosomatici, ansia e depressione. L’analisi dei dati collettivi può essere utilizzata per la valutazione del rischio stress. Personalmente ho messo a punto uno strumento simile (ma per la realtà ospedaliera) da usare in corso di sorveglianza sanitaria anche con finalità di valutazione del rischio. Mi sembra anche un modo molto concreto di “partecipare” alla valutazione del rischio ma senza sostituirsi al SPP ma trovando uno spazio specifico come Medico Competente
MedicoCompetente.it - Copyright 2001-2024 Tutti i diritti riservati - Partita IVA IT01138680507
Privacy | Contatti