Chiedo a tutti voi di aiutarci a capire quale sia il reale rischio sanzionatorio per il mc in base alla esperienza dei singoli.
In pratica raccontiamoci quante volte siamo stati sanzionati e perchè.
Nella mia esperienza di 25 anni di attività non ho mai dovuto affrontare questo disagio (scaramanticamente almeno sino ad ora). Forse ho una particolare fortuna o protezione astrale. Nella mia regione il rapporto con i Servizi è stato sino ad oggi particolarmente favorevole e collaborativo. Posso forse ammettere di avere ancora una volta fortuna per essre capitato in una regione in cui i Servizi sono particolarmente illuminati.
Se ci raccontiamo le esperienze negative forse possiamo fare prevenzione anche sulla nostra salute attenuando il rischio da stress lavoro correlato.(?)
Tcam
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tcam il 23/10/2008 10:40 ha scritto:
Chiedo a tutti voi di aiutarci a capire quale sia il reale rischio sanzionatorio per il mc in base alla esperienza dei singoli.
In pratica raccontiamoci quante volte siamo stati sanzionati e perchè.
Nella mia esperienza di 25 anni di attività non ho mai dovuto affrontare questo disagio (scaramanticamente almeno sino ad ora). Forse ho una particolare fortuna o protezione astrale. Nella mia regione il rapporto con i Servizi è stato sino ad oggi particolarmente favorevole e collaborativo. Posso forse ammettere di avere ancora una volta fortuna per essre capitato in una regione in cui i Servizi sono particolarmente illuminati.
Se ci raccontiamo le esperienze negative forse possiamo fare prevenzione anche sulla nostra salute attenuando il rischio da stress lavoro correlato.(?)
Tcam
Nel 2000 ero medico competente per alcune filiali di una grossa azienda a livello Nazionale. A me toccarono le sedi della Lombardia.
Penso di avere lavorato bene, ma ho commesso un errore, mi sono fidato del centro per cui lavoravo.
Siccome il personale di questo centro di medicina del lavoro si occupava da diversi anni della gestione della parte amministrativa ho lasciato che mi organizzassero le visite secondo le scadenze.
Bene dopo 8 mesi di lavoro, mi dimisi dall'incarico perchè ero medico competente di un buon numero di aziende in Campania, contemporaneamente mi chiamò il collega della vigilanza informandomi che da li a poco mi sarebbe arrivato una prescrizione di Lire 1.500000 perchè nell'anno avevo visitato solo il 30% del personale, le visite erano tra l'altro scadute già da 1 anno!.
Io non potevo ottemperare, non mi ero dimesso dall'incarico, di conseguenza scatto la multa.
Per me fù un colpo all'orgoglio, non per il denaro che dovevo pagare, ma temevo che il collega della vigilanza mi giudicava come "il solito medico (in)competente a cui era a cuore solo effettuare il maggior numero di visite possibili."
Forse è proprio questo che da fastio al medico competente, essere giudicato poco corretto, poco professionale.
Penso che chi lavora con professionalità e onestà non dovrà temere nulla, potrà anche, magari col tempo subire una prescrizione, sarà ingiusta, ma avrà la coscienza pulita, questa è la cosa più importante di tutto.
Se mi permettete affermo quanto segue: è un errore focalizzarsi ed entrare in panico per la paura di una multa perchè è il male minore, ben più grave è l'essere accusati di aver provocato un danno al lavoratore
Mi scuso per essere stato un pò prolisso, non dovevo formulare osservazioni, ma tanto so che mi perdonate anche perchè un pò di tempo non scriverò, ho una specie di scommessa persa, non potrò utilizzare il PC
Namastè a tutti
Gennaro Bilancio
Scusatemi anche degli orrendi errori che ho commesso.:)
Gennaro Bilancio
Gennaro il 23/10/2008 03:14 ha scritto:
Penso che chi lavora con professionalità e onestà non dovrà temere nulla, potrà anche, magari col tempo subire una prescrizione, sarà ingiusta, ma avrà la coscienza pulita, questa è la cosa più importante di tutto.
Se mi permettete affermo quanto segue: è un errore focalizzarsi ed entrare in panico per la paura di una multa perchè è il male minore, ben più grave è l'essere accusati di aver provocato un danno al lavoratore
Indiscutibile che il problema serio sarebbe provocare un danno al lavoratore.
Ma tu davvero riesci ad essere così tranquillo ?
Leggiamo di colleghi che stanno lasciando aziende per il timore di sanzioni, sappiamo che, ad esempio con gli edili, è molto facile trovarsi nei problemi formali, io sto chiedendo alle aziende le informazioni dell'art. 186 del cosottantuno, e di tutte mi ha risposto ben... UNA (dico UNA e BASTA !!), e io probabilmente avrò qualche casino, leggiamo di colleghi sanzionati per situazioni nemmeno previste dalle norme, e tu sei tranquillo.
Sappi che ti invidio, e tanto.
Per rispondere al 3D, io subii una sanzione per omessa sorveglianza in una ditta che non mi chiamava, non mi pagava le fatture e non mi mandava nemmeno le attestazioni di R.A., ma il bello (oddio !) fu che io pagai il doppio del Ddl, perchè mi fu contestata sia l'omessa SS che il fatto di non aver aggiornato le cartelle.
E proprio per non avere questi casini io ho sempre precisato a tutte le aziende che non volevo avere alcun ruolo nella fase organizzativa oltre fornire il protocollo ! Furono 1.500 begli eurozzi (il Ddl 750 !!!!)che presero il volo, più quelli per l'avvocato quando tentai di rivalermi per, almeno, la seconda contestazione. Inutilmente.
Se i Giusti non si oppongono sono già colpevoli ("Gracchus" Babeuf)
Buona Giorno....
Caro Ramses non ti nascondo che mi sono sentito un pò baccalà, il motivo?
E' possibile che su tutto il territorio Nazionale solo io e te siamo stati "multati".......
Poi ragionandoci, ho pensato che non è possibile, infatti conosco personalmente medici competenti che sono stati sanzionati, quindi i motivi sono altri, molto probabilmente sarà questione di privacy!.
....Allora, Tcam permettendo modifichiamo un pò il quesito del 3D, anzichè di raccontarci in prima persona, perchè non descriviamo i motivi per cui colleghi di nostra conoscenza sono stati sanzionati?
Il quesito proposto da Tcam è molto interessante, potremmo ricavare utili informazioni per tutti.
Le informazioni che ho sui motivi principali delle sanzioni applicate ad altri colleghi sono:
1. Mancato rispetto della periodicità
2. Mancato inserimento dei rischi nella cartella
3. Mancata denucia/referto in caso di malattia professionale
4. Mancata informazione al datore di lavoro del superamento degli indici biologici di esposizione.
Qualcuno conosce sanzioni diverse da quelle che precedentemente ho citato?
Buona Domenica a tutti
Gennaro Bilancio
Già in passato ho accennato ad un ispettore che mi ha sanzionato per un ipotetico sopralluogo non effettuato. C'era il certificato, (non dovuto) ma l'impiegata del DdL non era stata pronta a rintracciarlo. Il verbale era stato fatto senza neppure contattarmi... Alla fine, dopo aver espresso in modo troppo esplicito il mio pensiero, avevo deciso di pagare per mera opportunità (avvocato, giorni persi, ecc.). Il signore in questione aveva comunque deciso di farmela pagare e dopo alcuni anni mi aveva segnalato alla procura per aver refertato un'audiometria (eseguita da una audiometrista diplomata) come normoacusia, ad un ragazzo che era già risultato ipoacusico in altro esame effettuato in altro luogo. Il ragazzo sapeva che con un'ipoacusia non sarebbe stato idoneo ed era riuscito a dissimulare il deficit. Secondo l'accusa avrei cercato di favorire il DdL!!! Nonostante l'idiozia della cosa, ho dovuto accontentarmi di un'archiviazione per decorrenza dei termini, in quanto l'Avvocato, a cui ho espresso l'intenzione di rinunciare alla prescrizione, mi ha detto: “si accontenti di come sono andate le cose, perché non sappiamo mica come può finire...” Per inciso, la decorrenza era avvenuta solo perché la pena prevista non superava (di poco) i cinque anni di carcere (falso in atto pubblico, favoreggiamento, ecc.). Sempre per inciso, attualmente l'ispettore (volutamente minuscolo) è in carcere: l'hanno beccato con in tasca i soldi di estorsioni ad Aziende per non fare verbali... Evidentemente la “mia” azienda non pagava.
A sermed:
Qualche volta sospetto che la giustizia divina esista davvero !!
Se i Giusti non si oppongono sono già colpevoli ("Gracchus" Babeuf)
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