CASO
Caso di un Lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria che in seguito alle limitazioni del MC viene adibito a mansione che non presenta rischi specifici normati.
Il Lavoratore continua ad essere insofferente in merito alle attività svolte.
L'azienda lo invia a visita presso ente pubblico ex art 5 Legge 300/70 con descrizione delle attività svolte. Il giudzio è di idoneità.
Attualmente continuano le segnalazioni del Lavoratore circa le difficoltà a svolgere i compiti affidati.
Il MC mi sembra possa dare un supporto alla risoluzione del problema nell'ottica di essere il"titolare della salute in un'azienda" ma, dal punto di vista prettamente legale, penso che possa fare poco: le decisioni, tra cui anche quella di inviare nuovamente a visita ex art.5 devono essere prese dall'azienda.
Mi interesserebbe il Vostro parere.
un caso di stress lavoro-correlato?
Nofer
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Ognuno di noi, da solo, non vale nulla.
Hello Carmine!
Che mansione svolge il lavoratore?..
Tu dici, e che ti importa, ti ho detto che non ha rischi!...
....questo pure è vero!...
Però avrei un quadro più completo, ma sono anche convinto che già hai valutato il caso a 360°.
Allora me la dici la mansione?
Gennaro Bilancio
Ok su possibile stress lavoro-correlato, però, come dice Gennaro, occorre conoscere le mansioni e anche tutta la storia. Precedente lavoro, patologia, motivi della idoneità con limitazioni.
Criticità con il ddl (non è sempre lui il "colpevole"), ecc.
Sono curioso.
Ciao, Gab
"Studia prima la scienza, e poi seguita la pratica, nata da essa scienza. Quelli che s'innamoran di pratica senza scienza son come 'l nocchier ch'entra in navilio senza timone o bussola, che mai ha certezza dove si vada"
LEONARDO DA VINCI
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