Informazioni su obblighi lavoratori legge 125/01

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Questo argomento ha avuto 2 risposte ed è stato letto 4179 volte.

fish2

Provenienza: Torino

Professione: Altro (Non presente in elenco)

Messaggi: 2

Buonasera è la prima volta che scrivo su questo forum che
ho scoperto da poco.
Faccio il mio esordio con una domanda su una questione che
non riesco a capire da solo con il materiale reperibile sulla rete
Oggi nella ditta dove sono impiegato i titolari hanno messo un cartello con una lista di lavoratori che dovranno
sottoporsi a tali prelievi in funzione di questa legge, premetto che siamo una ditta di 12 dipendenti che produce
e installa tendaggi, per gli installatori il lavoro si svolge su scale su altezze superiori ai 2 metri e i nostri mezzi
sono furgoni che richiedono la patente B.
In funzione di questo vorrei sapere se la procedura del prelievo è giusta oppure basta l'etilometro , i prelievi verranno fatti
in ditta e non in una struttura adeguata (ospedale ecc.) ... detto questo vorrei sapere se sono di fronte ad un'abuso
del datore di lavoro !!
Grazie per l'attenzione

AlfonsoCristaudo

Provenienza: Pisa

Professione: Medico del Lavoro

Messaggi: 246

Nel provvedimento seguente sono riportate le attivita' lavorative che comportano un elevato rischio di infortuni sul lavoro ovvero per la sicurezza, l'incolumita' o la salute dei terzi, per le quali si fa divieto di assunzione e di somministrazione di bevande alcoliche e superalcoliche, ai sensi dell'art. 15 della legge 30 marzo 2001, n. 125:
CONFERENZA PERMANENTE PER I RAPPORTI TRA LO STATO LE REGIONI E LE
PROVINCE AUTONOME DI TRENTO E BOLZANO
PROVVEDIMENTO 16 marzo 2006
AllegatoI
.......
8) mansioni inerenti le seguenti attivita' di trasporto:
a) addetti alla guida di veicoli stradali per i quali e'
richiesto il possesso della patente di guida categoria B, C, D, E, e
quelli per i quali e' richiesto il certificato di abilitazione
professionale per la guida
......
Il D. Lgs 81/2008 prevede, all'art. 41, la necessità per il medico competente, per le categorie sopra riportate, la valutazione dell'idoneità alla mansione specifica:
4. Le visite mediche di cui al comma 2, a cura e spese del datore di lavoro, comprendono gli esami clinici e biologici e indagini diagnostiche mirati al rischio ritenuti necessari dal medico competente. Nei casi ed alle condizioni previste dall’ordinamento, le visite di cui al comma 2, lettere a), b) e d) sono altresì finalizzate alla verifica di assenza di condizioni di alcol dipendenza e di assunzione di sostanze psicotrope e stupefacenti.
Quindi, in conclusione, non si tratta di un abuso.
Saluti

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Il dubbio non è piacevole, ma la certezza è ridicola. Solo gli imbecilli sono sicuri di ciò che dicono. (Voltaire)