Salve, sono un impiegato metalmeccanico che lavora su turni (3 turni sulle 24 ore).
Il mio datore di lavoro ha fissato la visita medica nel giorno in cui io prestavo servizio nel turno notturno.
Mi sono rifiutato di fare la visita fuori dall'orario di lavoro (sarei dovuto andare sul luogo di lavoro lontano dall'orario sia di inizio che di fine turno, e fare solo la visita).
Esiste un obbligo da parte dell'azienda per definire gli orari della visita? E io posso chiedere di fare la visita solo durante le ore di lavoro ordinarie e non in straordinario?
grazie in anticipo a chiunque sappia aiutarmi
Silvestro
silgeo71 il 13/03/2009 07:19 ha scritto:
Salve, sono un impiegato metalmeccanico che lavora su turni (3 turni sulle 24 ore).
Il mio datore di lavoro ha fissato la visita medica nel giorno in cui io prestavo servizio nel turno notturno.
Mi sono rifiutato di fare la visita fuori dall'orario di lavoro (sarei dovuto andare sul luogo di lavoro lontano dall'orario sia di inizio che di fine turno, e fare solo la visita).
Esiste un obbligo da parte dell'azienda per definire gli orari della visita? E io posso chiedere di fare la visita solo durante le ore di lavoro ordinarie e non in straordinario?
grazie in anticipo a chiunque sappia aiutarmi
Silvestro
La legge dice che le misure di tutela non devono compportare oneri per i lavoratori. Non specifica tuttavia che devono essere effettuate obbligatoriamente nel normale orario di lavoro, né che non possono essere effettuate in orario straordinario. Pertanto, a stretto rigore di legge, il datore di lavoro può effettivamente disporre che le visite vengano effettuate in orario straordinario, purché naturalmente il tempo relativo sia pagato secondo contratto.
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