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Allegato 3B : una autodenuncia ?
- Allegato 3B : una autodenuncia ?
- (17/03/2009 08:55)
Sinceramente non avevo pensato ad una ipotesi simile fino a che qualche collega non me l'ha prospettata.
I numeri di cui al punto 24 della ormai famosa griglia ( n. lavoratori soggetti a sorveglianza sanitaria) se raffrontato con quelli del successivo punto 25 ( n. lavoratori visitati nell'anno di riferimento)teoricamente dovrebbero contenere cifre uguali: se diversi (con 25 < 24 )potrebbero far nascere dubbi agli Enti di controllo...
Magari se ciò non avviene è perchè vi sono le visite biennali, quinquennali, assenti, cambi mansione, dimessi, ecc. .
- Re: Allegato 3B : una autodenuncia ?
- (17/03/2009 10:54)
TONINO.PALERMO il 17/03/2009 08:55 ha scritto:
Magari se ciò non avviene è perchè vi sono le visite biennali, quinquennali, assenti, cambi mansione, dimessi, ecc. .
E' sicuramente così.
La redazione di MedicoCompetente.it
- Re: Allegato 3B : una autodenuncia ?
- (17/03/2009 18:36)
... francamente mi aspetto che i colleghi degli OOVV siano sufficientemente smaliziati da comprendere da cosa possa derivare una simile (apparente) incongruenza .... non rendiamo le cose più difficili e ingarbugliate di quanto in realtà già siano e cerchiamo di non creare divisioni artificiose, d'accordo ?
- Re: Allegato 3B : una autodenuncia ?
- (17/03/2009 19:06)
TONINO.PALERMO il 17/03/2009 08:55 ha scritto:
Sinceramente non avevo pensato ad una ipotesi simile fino a che qualche collega non me l'ha prospettata.
I numeri di cui al punto 24 della ormai famosa griglia ( n. lavoratori soggetti a sorveglianza sanitaria) se raffrontato con quelli del successivo punto 25 ( n. lavoratori visitati nell'anno di riferimento)teoricamente dovrebbero contenere cifre uguali: se diversi (con 25 < 24 )potrebbero far nascere dubbi agli Enti di controllo...
Magari se ciò non avviene è perchè vi sono le visite biennali, quinquennali, assenti, cambi mansione, dimessi, ecc. .
Mi sembra che essere sicuri di una possibile incomprensione tra colleghi sia.. francamente un po troppo.
Dott.Andrea Capri
Specialista in Medicina del Lavoro