Salve.Espongo il problema:un'azienda individuale di aspatura ha assunto un'apprendista maggiorenne a dicembre 2008, non ha altri lavoratori in forza. Non è stata effettuata alcuna visita medica alla lavoratrice poichè maggiorenne e in quanto l'attività di aspatura non è sottoposta a sorveglianza sanitaria(vi risulta,è esatto?). Quali obblighi ha il datore di lavoro riguardo a visite e autocertificazione della valutazione rischi,corsi ecc? Tra proroghe, rettifiche ecc ho una gran confusione in testa. Grazie.
Ha tutti gli obblighi di un'azienda con dipendenti "normali": vdr autocertificata e corsi di formazione in primis. Nessun obbligo di visite mediche se l'apprendista maggiorenne non è esposto a rischi lavorativi nor,mati o previsti dalla valutazione dei rischi.
La redazione di MedicoCompetente.it
MedicoCompetente.it - Copyright 2001-2024 Tutti i diritti riservati - Partita IVA IT01138680507
Privacy | Contatti