3. Gli accertamenti di cui all'art. 3, comma 1, lettera b) sono effettuati dal Servizio per le tossicodipendenze in tutti i casi in cui il medico competente lo ritenga motivatamente necessario, o dalle altre strutture sanitarie di cui all'art. 2 rispettivamente competenti.........
b) esami complementari tossicologici di laboratorio da effettuare in conformita' alle procedure diagnostiche e medico-legali definite
dall'accordo lo Stato, le regioni e le province autonome di cui all'art. 8, comma 2, della presente intesa.......
la mia domanda è: posso non inviare al sert un ragazzo di 20 anni positivo all'uso occasionale (un sabato tra amici) di cannabinoidi se non lo ritengo motivatamente necessario?
nu spicci mai te mparare (Nonnuma)
E' difficile rispondere perchè non cè chiarezza e i commi spesso trattano cose diverse da quelle indicate nei titoli degli articoli.
Io interpreto che le strutture competenti tra cui i sert possono essere scelte se motivatamente necessario dal MC ma per effettuazione dello screening.
Comunque penso che la conseguenza di sottacere un risultato positivo (quindi non inviare al sert) possa emergere solo in caso di apertura di una inchiesta legata a incidente o infortunio del lavoratore..
angpalm il 11/06/2009 02:51 ha scritto:
3. Gli accertamenti di cui all'art. 3, comma 1, lettera b) sono effettuati dal Servizio per le tossicodipendenze in tutti i casi in cui il medico competente lo ritenga motivatamente necessario, o dalle altre strutture sanitarie di cui all'art. 2 rispettivamente competenti.........
b) esami complementari tossicologici di laboratorio da effettuare in conformita' alle procedure diagnostiche e medico-legali definite
dall'accordo lo Stato, le regioni e le province autonome di cui all'art. 8, comma 2, della presente intesa.......
la mia domanda è: posso non inviare al sert un ragazzo di 20 anni positivo all'uso occasionale (un sabato tra amici) di cannabinoidi se non lo ritengo motivatamente necessario?
Andrea Angelo Bordiga
sicuramente non sarà adibito alle mansioni a rischio, per cui un infortunio sul lavoro per m.m.c. non richiederà la verifica dell'assenza di assunzione di sostanze stupefacenti.
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