Visite su richiesta del lavoratore

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Questo argomento ha avuto 2 risposte ed è stato letto 3711 volte.

diotallevi

Provenienza: Padova

Professione: Medico del Lavoro

Messaggi: 103

Quando ricevete richiesta di visita da parte del lavoratore entro quanto espletate l'obbligo?
intendo dire: qualora abbiate una lunga serie di viste da fare fra cui cambi mansione, periodiche, prime visite etc con quale criterio decidete che deve essere visitato per primo...?
La legge non stabilisce, giustamente, una priorità nè tanto meno che per le visite su richiesta queste debbano essere svolte entro un certo arco di tempo...eppure c'è qualche dipendente che considera il medico competente alla stregua di un servizio d'urgenza e pretende che tale visita da lui richiesta venga effettuata dall'oggi al domani...riservandosi in caso contrario di recapitare al povero medico comp. una bella denuncia. che ne pensate?

bernardo

Provenienza: Parma

Professione: Medico del Lavoro

Messaggi: 1018

diotallevi il 16/06/2009 07:54 ha scritto:
Quando ricevete richiesta di visita da parte del lavoratore entro quanto espletate l'obbligo?
intendo dire: qualora abbiate una lunga serie di viste da fare fra cui cambi mansione, periodiche, prime visite etc con quale criterio decidete che deve essere visitato per primo...?
La legge non stabilisce, giustamente, una priorità nè tanto meno che per le visite su richiesta queste debbano essere svolte entro un certo arco di tempo...eppure c'è qualche dipendente che considera il medico competente alla stregua di un servizio d'urgenza e pretende che tale visita da lui richiesta venga effettuata dall'oggi al domani...riservandosi in caso contrario di recapitare al povero medico comp. una bella denuncia. che ne pensate?

Personalmente se ritengo la richiesta motivata, faccio la visita nel più breve tempo tecnicamente possibile, in ogni caso svincolata dalle periodiche ecc. Altrimenti se la ritengo non motivata, ne comunico per iscritto la ragione e non la faccio.

Giannini

Provenienza: Vibo Valentia

Professione: Medico del Lavoro

Messaggi: 245

E' lecito ipotizzare, trattandosi di visita a richiesta, che ci sia una certa premura da parte del dipendente. Ritengo sia uno di quei casi in cui, contrariamente alla prassi, sia immediatamente evidente la concreta possibilità che qualcosa nel processo della prevenzione non vada come dovrebbe andare. Per questo motivo, una volta appurato, come ben diceva il collega, che la richiesta sia giustificata, personalmente riservo la precedenza a tale tipo di visite.
D'altro canto è anche vero che nel contratto all'atto della nomina specifico sempre come "l'attività del medico competente si svolgerà in piena autonomia di organizzazione e di orario, compatibilmente con le esigenze aziendali".

"Felicius curari a medico popularem gentem quam nobiles et principes viros."