Buongiorno,
ultimamente nell'azienda manifatturiera dove svolgo la mansione di responsabile del personale alcuni lavoratori indossano delle scarpe antinfortunistiche che gli stessi comprono autonomamente rifiutando di indossare quelle fornite dall'azienda medesima. Abbiamo controllato queste nuove scarpe è effettivamente sono scarpe antinfortunistiche solamente più costose (e anche comode) di quelle fornite dall'azienda.
Il responsabile di produzione non tollera questo comportamento perchè secondo lui i lavoratori debbono usare (obbligatoriamente) le scarpe fornite dal datore di lavoro.
C'è qualcuno che potrebbe darmi un parere su questa vicenda??
Per la scelta delle scarpe antiinfortunistiche, come per gli altri DPI, svolgono un ruolo insostituibile il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione e il Medico Competente. Queste figure sono quelle che tecnicamente possono indicare le caratteristiche giuste in funzione dei rischi aziendali individuati nel Documento di Valutazione dei Rischi.
Si ricorda che la norma prevede che le spese per prevenzione e protezione siano a carico dell'Azienda e non dei singoli lavoratori.
La redazione di MedicoCompetente.it
credo che l'uso di scarpe antinfortunistiche diverse, il cui acquisto è a carico del dipendente, sia assolutamente legittimo purchè siano rispettati i requisiti minimi di sicurezza del DPI previsto dal Ddl.
quali sono i requisiti minimi? in generale, quelli individuati dal Datore di Lavoro che ha individuato specifiche caratteristiche che deve possedere il DPI (art. 77 D.Lgs 81) a seguito della valutazione dei rischi.
Il testo unico non mi pare in alcun punto tratti l'aspetto dell'aquisto "privato" di DPI, ma ne disciplina rigorosamente la scelta tramite un percorso valutativo definito.
Tipicamente del resto quando vengono introdotti dei DPI le aziende consultano e mettono a disposizione dei lavoratori alcuni campioni da provare e sulla base del feed-back vengono fatte le scelte. Forse il vostro reponsabile di produzione può percorrere questa strada....
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