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• LO SCONFORTO DI UN GIOVANE SPECIALISTA
• (04/10/2009 07:52)

Salve! Sono un giovane specialista in Medicina del Lavoro, purtroppo, sempre più sconfortato e sempre più convinto che ormai non ci sia spazio per i giovani.
Riporto di seguito i criteri di selezione di un avviso pubblico per il conferimento di incarico di Medico Competente della provincia di Avellino, chiedendomi: quando sara' possibile per un giovane iniziare una collaborazione professionale, visto criteri di valutazione così esigenti in ambienti peraltro con bassi rischi lavorativi??????
Attendo vostri commenti.... Grazie

6 – CRITERI DI VALUTAZIONE
La commissione di cui sopra procederà alla valutazione dei titoli culturali e delle esperienze professionali pertinenti all’incarico da
affidare come di seguito indicato:
a. titoli culturali attinenti la professionalità richiesta, aggiuntivi rispetto ai requisiti richiesti per la partecipazione: max punti
10 (saranno presi in considerazione:specializzazioni varie,docenze nelle materie di cui all’art 38 del D. Lgs. 81/2008) con
l’attribuzione di punti 3,0 per ogni specializzazione conseguita o incarico di docenza universitario di durata annuale;
b. partecipazione ai corsi di formazione attinenti alla tipologia di attività richiesta: max punti 10 (saranno presi in
considerazione i corsi frequentati inerenti la professionalità specifica richiesta, e la relativa valutazione conseguita) con attribuzione
di punti 2 per ogni corso;
c. esperienze professionali analoghe a quelle dell’incarico in oggetto di selezione ed esperienze professionali simili già
maturate anche presso pubbliche amministrazioni (es. informazioni deducibili dal curriculum, dalla documentazione presentata
,volte ad attestare la capacità professionale acquisita in relazione ai compiti da attribuire, esperienze analoghe alla prestazione
richiesta svolte anche in favore di pubbliche amministrazioni): max punti 30 di cui ,presso le PP. AA. punti 10 per aziende che
superano i 5000 dipendenti,di cui punti 5 per ogni attività di medico competente coordinatore per aziende pubbliche o private che
abbiano almeno unità produttive su tutto il territorio Nazionale, di cui punti 3,5 per ogni azienda pubblica che abbia almeno 200
dipendenti. Gli incarichi sono valutabili se posseduti nel decennio precedente alla gara in oggetto.
La comparazione si concluderà con un giudizio sintetico su ciascun candidato e con la proposta finale del soggetto cui
affidarel’incarico.
L’incarico verrà poi conferito con apposito provvedimento del Dirigente competente, assegnando al soggetto individuato un termine
per accettarlo e sottoscrivere apposito contratto.
Si precisa che con il presente avviso non è posta in essere alcuna procedura concorsuale, ne è prevista alcuna graduatoria in merito a
tal fine.

mery

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Salerno

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33

• Re: LO SCONFORTO DI UN GIOVANE SPECIALISTA
• (05/10/2009 09:37)

scusate non vi siete mai accorti che certe volte gli avvisi,le gare,...come le volete chiamare sono precostituite per soggetti già esistenti...a quel lavoro da svolgere.michele,anche noi un pò più "anziani"avremmo difficoltà a partecipare in certe situazioni.