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• dipendente ubriaco
• (05/07/2001 03:31)

problema piccolo ma che non riesco a risolvere. Sono stato contattato dal datore di lavoro (e non è il primo caso) perchè un suo dipendente si presenta spesso al lavoro ubriaco (o comunque in evidente stato di ebbrezza)e siccome il suo lavoro è di stare a delle macchine, rischia di mettere in pericolo la propria e l 'altrui incolumità fisica. Mi è stato chiesto cosa si poteva fare. Io non so bene cosa si può fare in un caso come questo (e lo stesso discorso può valere ad es con un tossicodipendente). Alla richiesta da parte del datore di lavoro di una visita extra-periodica mi sono rifiutato perchè una tale evenienza può essere richiesta solo dal dipendente. Potrei aspettare la scadenza naturale prevista, ma se questo mi dice che non beve e che non è alcolizzato (come mi è già capitato in altre circostanze) io che faccio? d 'altra parte non posso certo obbligarlo ad eseguire esami tossicologici per appurare il suo stato!! Ho detto al datore di lavoro che se riteneva il dipendente non più idoneo alla mansione poteva far richiesta di visita collegiale alla ASL, ma credo che anche loro in un caso del genere abbiano le mani legate! Io per ora non ho trovato altra soluzione che consigliargli di allontanare dal lavoro il dipendente quando si presenta ubriaco, facendosi sottoscrive da altri dipendenti (come testimoni) lo stato in cui versava il suddetto oppure chiamare il 113 per avere una testimonianza ancora più accreditata e poi allontanare il lavoratore dal suo posto di lavoro.


C 'è qualcuno che ha qualche suggerimento in proposito?


grazie