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Eddie18

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• Visite periodiche e preventive al Datore di lavoro
• (29/03/2010 11:10)

buongiorno, ho provato a cercare nel forum ma non trovo nulla a riguardo.
Vi spiego il mio problema.
Al mio socio (società snc con tre soci), nell'ultima visita medica, il nuovo medico competente ha riscontrato una sordità e gli ha cosigliato di richiedere la pensione.
Il problema sorto è che purtroppo negli ultimi 4 anni, dal 2004 al 2008 non abbiamo effetuato le visite mediche!!!
L'inal ci chiede le visite periodiche e preventive.
Le visite preventive le dovrebbe aver fatte anche il datore di lavoro? questo datore di lavoro è socio da 1980
SI-NO
Se noi all'inail inseriamo tutte le visite mediche che abbiamo effettuato fino al 2004 e quelle ultime del 2009 possono sanzionarci.
Chi è l'organo che può sanzionare per questa mancanza?
Il medico competente è anchegli responsabile di queste mancate visite mediche?
E' molto gradita una vostra risposta.
Saluti Luca

eleonora.c

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• Re: Visite periodiche e preventive al Datore di lavoro
• (29/03/2010 22:58)

L'Inail, in quanto ente assicuratore non vi sanzionerà la mancata sorveglianza sanitaria, ma deve ricercare il nesso causale tra patologia e lavoro ed essere certo che questa malattia non dipenda da inadempienze da parte del datore di lavoro o del lavoratore; la mancata sorveglianza sanitaria nel caso in cui l'esposizione giornaliera a rumore fosse superiore ad 85 db(A)per i lavoratori configura una colpa da parte del datore di lavoro, in quanto ha impedito che venisse identificato un eventuale danno iniziale e non ha permesso l'introduzione di una tutela più specifica per quel lavoratore maggiormente suscettibile.
La normativa per le misure di tutela nei confronti del rumore risale al 1991: a partire da quella data voi avreste dovuto nominare un medico competente per il rischio rumore, per eventuali ulteriori rischi presenti ( non so di che cosa si occupi la ditta - metalmeccanica?)la nomina del medico avrebbe potuto essere stata necessaria precedentemente: il medico competente , tra gli altri compiti previsti, effettua le visite preventive e periodiche sia per i lavoratori che per il socio lavoratore che ad essi è equiparato, con una periodicità stabilita dalla legge. La nomina non prevede interruzioni, se il medico abbandona la ditta o se è il datore di lavoro a non riconfermare il medico,l'azienda deve provvedere a nominarne un altro.
Pertanto se il medico che ha suggerito o provveduto a segnalare la malattia professionale all'INAIl è stato nominato in occasione dell'ultimo intervento di sorveglianza sanitaria, egli non può essere considerato responsabile della situazione già in essere, diversa la situazione se, nominato da alcuni anni non ha provveduto alla sorveglianza sanitaria nei tempi previsti. In ultimo, la vigilanza relativa alla applicazione delle norme relative alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro è in capo ai servizi territoriali SPSAL dell'azienda USL della città dove è ubicata l'azienda, ai quali dovrebbe essere stata inoltrata la denuncia di malattia professionale sotto forma di referto. Cordiali saluti.

Socrate:“O uomini, quegli tra voi è sapientissimo il quale, come Socrate, abbia riconosciuto che in verità la sua sapienza non ha nessun valore”.

Eddie18

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• Re: Visite periodiche e preventive al Datore di lavoro
• (30/03/2010 17:02)

La nostra Società è una falegnameria artigiana

Eddie18

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• Re: Visite periodiche e preventive al Datore di lavoro
• (31/03/2010 08:10)

un ultimo chiarimento sul medico competente.
per debellare la nomina come ci avrebbe dovuto avvisare?
grazie