Ringrazio il dott. Aldo Mignani per la risposta fornita sulla durata temporale del giudizio di idoneità del Medico Competente.
Volevo precisare quanto segue.
Il datore di lavoro nel mese di novembre 2009 ha richiesto una nuova visita medica di idoneità alla mansione, la quale ha espresso giudizio di idoneità alla mansione, in contraddizione con quello di inidoneità alla mansione precedentemente espresso a distanza di 18 mesi dal Medico Competente dell'Azienda.
Appare del tutto evidente che il giudizio di idoneità della Medicina del Lavoro non valuta nello specifico le mansioni del mio livello di inquadramento che solo il Medico Competente dell'Azienda conosce dettagliatamente.
Premetto che la nuova mansione che mi è stata affidata dall'azienda dopo il giudizio di inidoneità è priva di rischi per la salute e quindi non necessita di sorveglianza sanitaria.
Quale dei due giudizi il datore di lavoro deve osservare?
Si ringrazia per l'attenzione alla problematica.
Non ho ben capito il motivo per il quale l'azienda ha fatto esprimere un giudizio di idoneità all Medcina del Lavoro (USL?), se per ricorso avverso il giudizio di idoneità del Medico Competente o ai sensi dell'art.5 L.300. Nel primo caso il giudizio sarebbe praticamente vincolante anche il Medico competente, nel secondo, essendo di idoneità generica, può essere o meno accettato dal Medico Competente e quindi dall'Azienda.
Salve a tutti, il mio problema è questo, il 25/05/2010 in seguito ad una visita del medico competente, mi veniva fatta una inidoneità alla mansione permanente, dalla quale scaturisce la lettera di licenziamento, in quanto l'azienda sostiene che non c'e' possibilita' di essere ricollocato in altra mansione.
Premetto che l'inidoneità e' stata causata da tre malattie professionali contratte negli ultimi 10 anni di lavoro presso il laboratorio dove svolgevo la mansione di addetto ai lavori ausiliari e sono le seguenti:
1)Ipoacusia bilaterale
2)Tunnel carpale bilaterale
3)Sindrome da conflitto spalla dx e sx
Cosa mi consigliate , ho anche fatto opposizione verso il giudizio del medico competente
Direi che a questo punto le conviene aspettare il responso della commissione USL sul ricorso che ha presentato avverso il giudizio di idoneità del Medico Competente, in quanto tale giudizio potebbe essere modificato.
Caro Pippo da quel che mi risulta non è possibile licenziare un lavoratore per una inidoneità causata da una malattia riconosciuta come professionale o correlata al lavoro: lo dice la legge 68/99 sulla disabilità. Ovvero c'è il diritto alla conservazione del posto di lavoro. Le consiglio però di dare una guardatina a quella legge perchè forse potrebbe esserci la soluzione al suo caso. Ci faccia sapere.
mc pol il 18/06/2010 12:41 ha scritto:
Caro Pippo da quel che mi risulta non è possibile licenziare un lavoratore per una inidoneità causata da una malattia riconosciuta come professionale o correlata al lavoro: lo dice la legge 68/99 sulla disabilità. Ovvero c'è il diritto alla conservazione del posto di lavoro. Le consiglio però di dare una guardatina a quella legge perchè forse potrebbe esserci la soluzione al suo caso. Ci faccia sapere.
pippo 16 il 24/08/2010 01:57 ha scritto:
Forse questa settimana la commissione USL darà il parere sul ricorso da me fatto, spero sia positivo, cosi potrò tornare al lavoro e finire questa situazione di stress, appena ho notizia vi informo e comunque grazie dei consigli.
Non è ufficiale,ma forse l'inidoneo alla mansione, diventa
idoneo con prescrizione, cosa succederà adesso?
con il licenziamento avvenuto a causa dell'inidoneita' che aveva fatto il medico competente.
Grazie
pippo 16 il 31/10/2010 09:28 ha scritto:
Non è ufficiale,ma forse l'inidoneo alla mansione, diventa
idoneo con prescrizione, cosa succederà adesso?
con il licenziamento avvenuto a causa dell'inidoneita' che aveva fatto il medico competente.
Grazie
Confermato, idoneo alla mansiona con prescrizioine, quante possibilità ho di riprendere il mio lavoro?
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