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Rifiuto alla nomina di
- Rifiuto alla nomina di
- (29/04/2010 14:42)
Salve vorrei un vostro parere.
Sono un dipendente di una azienda informatica e neccessiteri di una visita oculistica.
Il mio datore di lavoro si rifiuta di nominare un medico di competenza dicendo che non è obbligato a farlo.
Posso effettuare una visita da privato da un medico del lavoro e poi rimettere l'eventuale parcella al datore di lavoro?
Cosa mi consigliate?
Grazie
- Re: Rifiuto alla nomina di
- (30/04/2010 08:36)
Se dalla Valutazione dei Rischi dell'Azienda non emergono rischi per i quali è obbligatoria la sorveglianza sanitaria (nel suo caso suppongo che possa essere l'utilizzo del videoterminale per più di 20 ore a settimana), il Medico Competente non deve essere nominato. In questo caso il Datore di Lavoro non può essere obbligato a pagare visite o accertamenti ai propri dipendenti
- Re: Rifiuto alla nomina di
- (24/05/2010 14:54)
aldomign il 30/04/2010 08:36 ha scritto:
Se dalla Valutazione dei Rischi dell'Azienda non emergono rischi per i quali è obbligatoria la sorveglianza sanitaria (nel suo caso suppongo che possa essere l'utilizzo del videoterminale per più di 20 ore a settimana), il Medico Competente non deve essere nominato. In questo caso il Datore di Lavoro non può essere obbligato a pagare visite o accertamenti ai propri dipendenti
Certo.
Grazie della risposta ma quello che vorrei sapere e': chi fa la valutazione dei Rischi dell'Azienda?
Grazie
- Re: Rifiuto alla nomina di
- (24/05/2010 15:34)
La valutazione dei rischi deve essere fatta dal datore di lavoro (art.29 DLgs 81/08).