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andromoli

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• sanzione medico competente
• (25/05/2010 09:55)

Qualche tempo fa sono stato "avvertito" da un collega della ASl che, se non potevo dimostrare per iscritto di aver avvertito un'azienda della scadenza delle visite mediche, sarei stato sottoposto a sanzione anch'io oltre al DL.
Inizialmente ho dato la cosa per scontato, ma in seguito, riguardando la normativa (art 18 dlgs 81/08 come modificato dal 106) mi pare di aver capito che le cose non stanno proprio così, ma che, se non sbaglio, è il DL che invia i lavoratori a sorveglianza sanitaria.
Io, da medico competente collaboro avvertendo della scadenza acnhe con semplice telefonata.
E' così o sbaglio.
Grazie in anticipo per le vostre risposte.
Andrea Romoli

FRANCO CANGIANI

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• Re: sanzione medico competente
• (25/05/2010 10:51)

Qui siamo allo stato di polizia e per di più da parte di colleghi....

doc.

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• Re: sanzione medico competente
• (25/05/2010 11:32)

andromoli il 25/05/2010 09:55 ha scritto:
Qualche tempo fa sono stato "avvertito" da un collega della ASl che, se non potevo dimostrare per iscritto di aver avvertito un'azienda della scadenza delle visite mediche, sarei stato sottoposto a sanzione anch'io oltre al DL.
Inizialmente ho dato la cosa per scontato, ma in seguito, riguardando la normativa (art 18 dlgs 81/08 come modificato dal 106) mi pare di aver capito che le cose non stanno proprio così, ma che, se non sbaglio, è il DL che invia i lavoratori a sorveglianza sanitaria.
Io, da medico competente collaboro avvertendo della scadenza acnhe con semplice telefonata.
E' così o sbaglio.
Grazie in anticipo per le vostre risposte.
Andrea Romoli

Per irrogare la sanzione l'OV dovrebbe contestarti la violazione di uno specifico articolo e indicarti, per contro, quale articolo ne prevede la sanzione specifica.

Argeo Maviglia

andromoli

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• Re: sanzione medico competente
• (25/05/2010 13:10)

Grazie per le vostre risposte. Ho saputo, da un collega, che in Toscana, tanto per fare un esempio, il mancato rispetto della periodicità della sorveglianza sanitaria da parte del medico, viene sanzionato sulla base dell'art. 25 (Articolo 25 - Obblighi del medico competente
1. Il medico competente:
.............
b) programma ed effettua la sorveglianza sanitaria di cui all’articolo 41 attraverso protocolli sanitari definiti
in funzione dei rischi specifici e tenendo in considerazione gli indirizzi scientifici più avanzati;(arresto fino a due mesi o ammenda da 300 a 1.200 euro).

Questo è quanto, non sono un legale, sono d'accordo con tutti voi che troppi colleghi delle ASL facciano poco opportune "acrobazie" all'interno dei vari articoli della normativa vigente pur di sanzionare, esponendosi, a mio parere, anche a rischi non proprio trascurabili perchè se ritengo ingiusta la sanzione e oltre al ricorso ti denuncio per falso ideologico o reati simili.

Vi chiedo solo a questo punto se qualcuno di voi è stato sanzionato, dopo l'emanazione del 106, per non aver avvertito, in forma "tracciabile", il datore di lavoro per la scadenza delle visite mediche.
Grazie

giancarlo

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Viterbo

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• Re: sanzione medico competente
• (25/05/2010 20:45)

Visto l'aria che tira ...seza obbligo ma per tua tutela farei così:
Una volta che hai deciso , anche attravero il protocollo sanitario la perodicità della sorveglianza ( ricordiamoci che la periodicità , qualora dalla reòativa normativa , viene stabilita , di norma una volta l'anno ,salvo motivazione )sai che il giorno X dovrai visitare i dipendenti di quella ditta . Invii una mail , un fax ...dove fai presente ch il giorno X sottoporrai a sorveglianza sanitaria i dipendenti della ditta che dovranno essere messi a disposizione ( nel tuo ambualtorio o in sede )dal datore di lavoro .
Alla fine della/e giornata /e di visita fa presente al DL i nomi dei dipendenti che non hai potuto visitare ( io lo appunterei anche sulle loro cartelle -assente a visita del giornoX.
Gli assenti giustificati li visiterai un' altro giorno ,per gli ingiustificati sarà compito del DL non farli lavorare o far presente della carenza al'organo di vigilanza .
( Mi peremetto di suggerirti ciò perchè è stato il modo che mi ha salvato e ha salvato il DL dalla sanzione che un OdV voleva impartirci perchè 3 dipendenti " iperassenteisti" 120 gg 180 gg di assenza non li ho potuti materialmente visitare nonostante io avessi scritto al DL e nonostante il DL li avesse invitati a visita con telegramma e aver espsoto nellea bacheca sindacale i giorni in cui sarei stato presente per la visita .Abbiamo dovuto dmostrare tutta la documentazione che ti ho detto ma in èiù tutti i certificati d malattia ).certo questa avveniva in regime 626 addirittura nel 2004 .