In quali casi il datore di lavoro non può attenersi a un giudizio del medico competente?
Ovvero, se al medico competente viene presentata la documentazione che attesti che il dipendente non può svolgere servizio prevalentemente notturno e il medico prescrivere l'alternanza ai turni, il datore di lavoro è tenuto ad adeguarsi a tale prescrizione, o no?
grazie
distinti saluti
Il datore di lavoro risponde personalmente delle scelte che fa. Naturalmente è una contraddizione il fatto che non si attenga a quello che suggerisce il medico competente (perchè dovrebbe esserci un rapporto di fiducia).
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