mi chiedo e vi chiedo, alla luce del succitato provvedimento come regolarsi: è un obbligo che evidentemente è teso alla tutela di persone terze, pertanto trattasi di conditio sine qua non per l'espressione del giudizio di idoneità e quindi di stretta pertinenza del medico competente o del datore di lavoro? Non vorrei commettere errori nè abusi.
grazie per la collaborazione, ciao a tutti
preciso meglio, tutte le catergorie di lavoratori indicati in tale provvedimento e successivi, tra i quali gli addetti alla distribuzione dei carburanti,per essere giudicate idonee devono obbligatoriamente essere negative ai test di alcoodipendenza e dipendenza agli stupefacenti?
i medici del lavoro devono tutelare i lavoratori o anche le persone terze?
spero di essermi spiegato meglio.
saluto tutti i colleghi e li ringrazio del loro evntuale illuminato parere
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