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• Re: Lavoratori "bugiardi" e visite straordinarie
• (12/10/2010 15:55)

walxer78 il 12/10/2010 02:55 ha scritto:
Vi sottopongo un problema, nella speranza che in un confronto riesca a trovare una soluzione.
In data x (mettiamo 1/6/10) visito una persona, che durante l'anamnesi omette notizie riguardanti la sua salute.
In data y (mettiamo 1/7/10) questa persona ha durante l'orario di lavoro un attacco epilettico e viene soccorsa dal 118.
Il datore di lavoro, spaventato, si rivolge alla società di servizi che ha fatto il dvr. La società si reca alla ASL di riferimento, e si sente dire dallo SPSAL che, visto che durante la visita medica il lavoratore ha omesso notizie riguardanti la sua salute, il medico competente aziendale (io), DEVE rivedere tale persona.
Io mi chiedo, se non ho una richiesta scritta di visita medica straordinaria da questa persona io, in base a quale articolo di legge dovrei rivisitare la persona in maniera straordinaria ? (Il giudizio di idoneità è valido 2 anni)

Grazie !

Il suggerimento che ti possiamo dare è di parlare direttamente con i colleghi dello SPASL per fugare ogni dubbio al riguardo. Su queste questioni non è opportuno sentire voci di seconda mano. Fra l'altro sappiamo che in quella ASL ci sono ottimi medici del lavoro.....

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• Re: Lavoratori "bugiardi" e visite straordinarie
• (12/10/2010 19:43)

infatti, se la persona non mi fa richiesta di visita penso sia illegale visitarla (dietro quale richiesta? Del datore di lavoro ? In tal caso non dovrebbe essere visitata dalla medicina del lavoro della Asl di riferimento??)
Comunque, per togliere ogni dubbio, provo a chiedere direttamente alla ASL...