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bernardo

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• Re: visita medico competente.. poste..
• (08/12/2010 19:48)

bardon il 08/12/2010 02:54 ha scritto:
i postini non sono soggetti alla visita periodica del medico competente in poste italiane.
Dopo 60 giorni di infortunio, si deve rivolgere lo stesso al medico competente dell'azienda?? e se non sa chi è?

Ma veramente l'obbligo è innanzitutto del Datore di Lavoro (Poste) che prima di adibire il lavoratore "rientrato" alla mansione devono inviarlo dal Medico Competente per la visita, e il Datore di Lavoro dovrebbe sapere chi è il Medico Competente!

doc.

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• Re: visita medico competente.. poste..
• (09/12/2010 11:10)

bardon il 08/12/2010 09:08 ha scritto:
Perfetto. Il dubbio però che rimane è il seguente: Il postino non rientra tra le figure soggette a visita obbligatoria, deve comunque sempre recarsi dal medico competente o no?

No. La tipologia di visita che citi è stata introdotta per valutare la persistenza dell'idoneità di un lavoratore assente per malattia, ma sempre che egli sia già sottoposto a sorveglianza sanitaria. In sostanza ha la finalità di rivalutare il lavoratore in merito a fattori di rischio per i quali già è sottoposto a sorveglianza sanitaria.

Ti faccio un esempio concreto: se un addetto a videoterminali (con utilizzo almeno 20 ore settimanali) è assente per quattro mesi per una patologia deve essere sottoposto alla visita che citi. Se un suo collega non è sottoposto già a SS (perchè lavora meno di 20 ore settimanali al VDT) non deve essere sottoposto a visita al rientro.

L'articolo di legge è questo:

art. 41 comma 2 - 81/08
e-ter) visita medica precedente alla ripresa del lavoro, a seguito di assenza per motivi di salute di
durata superiore ai sessanta giorni continuativi, al fine di verificare l’idoneità alla mansione

Argeo Maviglia

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• Re: visita medico competente.. poste..
• (10/12/2010 08:46)

bernardo il 09/12/2010 06:13 ha scritto:


Io davo per scontato che in base alla valutazione dei rischi il poostino in questione fosse già sottoposto a sorveglianza sanitaria per qualche rischio (es: movimentazione dei carichi)! Allora torniamo indietro: se è sottoposto a sorveglianza sanitaria ok, altrimenti no, salvo la facoltà di richiedere la visita (visita a richiesta, ovviamente del lavoratore).

Oh, ma noi due siamo d'accordo su tutto!

Argeo Maviglia