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• Vi è mai capitato? Urge consiglio
• (16/12/2010 14:40)

Buongiorno a tutti,
una azienda di cui ho l'incarico di MC dal 2010 mi ha richiesto di redigere su mia resposabilità un documento in cui viene descritto il layout aziendale della produzione e le principali mansioni.
Ciò al fine di richiedere, se ho ben capito, la possibilità riduzione delle assunzioni per invalidi, su base di problemi di sicurezza.
Sentito l'RSPP interno, che non vuole beghe in tal senso, ho pensato al limite di produrre 2 righe in cui dichiaro che nell'azienda XY, come indicato nel DVR, sussistono richi per la salute dei lavoratori e per la salute e sicurezza di lavoratori e di terzi (carrellisti), per cui è attiva la SS, come da piano sanitario depositato.
Voi che ne dite? Vi è mai capitato?
RCorda

kinghited

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• Re: Vi è mai capitato? Urge consiglio
• (16/12/2010 17:21)

Per esonero, chiaramente, intendo parziale; successivamente l'Uff.Prov.del Lav., sentito l'Isp.Lavoro e l'Asl, esprime il provvedimento.
Cordiali saluti