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Impossibilità ad eseguire visite
- Impossibilità ad eseguire visite
- (05/01/2011 23:57)
Vorrei chiedervi se vi è mai capitata una situazione simile: ho stipulato la nomina con un'azienda, ho inviato al DDL il protocollo sanitario con gli accertamenti previsti (ECG, visita oculistica, esami emato urinari,etc), con la richiesta di eseguirli presso lo specialista prima della mia visita medica in modo da avere già i referti in mano. L'azienda mi ha poi comunicato che avrebbero vagliato i preventivi degli specialisti, e, nonostante i miei solleciti telefonici, è praticamente "sparita" da diversi mesi, con la conseguenza che non posso in pratica effettuare le mie visite perchè non ne sono messo nelle condizioni.
Vi chiedo consiglio su come comportarmi ora. Sono a rischio di sanzioni, nonostante abbia comunicato il protocollo sanitario e richiesto gli accertamenti specialistici? Che fare?
Grazie dell'aiuto!
- Re: Impossibilità ad eseguire visite
- (06/01/2011 11:18)
Avvertili che disdici via raccomandata il contratto.
- Re: Impossibilità ad eseguire visite
- (06/01/2011 11:43)
A me succede per le visite periodiche,nelle piccole aziende,che
• Nonostante chiamate telefoniche-mail-fax qualcuno o non si presenti o si presenta oltre i termini.
• Non si presentano al laboratorio per esami ematochimici come da programma sanitario
Io ho inserito nella nomina a medico competente oltre le altre clausole questa:
La ditta dichiara sotto la propria ed unica responsabilità di essere edotta che lavoratori non visitati e non in possesso del certificato d’idoneità al lavoro rilasciato dal medico sono comunque da considerare non idonei al lavoro.
- Re: Impossibilità ad eseguire visite
- (06/01/2011 21:32)
maki il 05/01/2011 11:57 ha scritto:
Vorrei chiedervi se vi è mai capitata una situazione simile: ho stipulato la nomina con un'azienda, ho inviato al DDL il protocollo sanitario con gli accertamenti previsti (ECG, visita oculistica, esami emato urinari,etc), con la richiesta di eseguirli presso lo specialista prima della mia visita medica in modo da avere già i referti in mano. L'azienda mi ha poi comunicato che avrebbero vagliato i preventivi degli specialisti, e, nonostante i miei solleciti telefonici, è praticamente "sparita" da diversi mesi, con la conseguenza che non posso in pratica effettuare le mie visite perchè non ne sono messo nelle condizioni.
Vi chiedo consiglio su come comportarmi ora. Sono a rischio di sanzioni, nonostante abbia comunicato il protocollo sanitario e richiesto gli accertamenti specialistici? Che fare?
Grazie dell'aiuto!
L'art. 18 del D.Lgs.vo 81/08 comma 1 lettera g fa obbligo al datore di lavoro di "inviare i lavoratori alla visita medica entro le scadenze previste dal programma di sorveglianza sanitaria", obbligo sanzionato con l'ammenda da 2000 a 4000 Euro. Quindi ti consiglio ti inviare a mezzo fax, posta certificata o raccomandata la convocazione dei lavoratori per il giorno X alle ore Y nel tuo ambulatorio, con gli esami prescritti già effettuati. Fatto ciò ogni responsabilità è del datore di Lavoro.
Qualche dubbio sulla visita oculistica che, come tutte le visite specialistiche, dovrebbe essere chiesta solo su casi specifici dopo la visita del medico competente, e non prima, e solo se non sia possibile esprimere il giudizio di idoneità sulla base della visita medica e dell'esame degli occhi e della vista effettuati da medico competente.
- Re: Impossibilità ad eseguire visite
- (06/01/2011 21:37)
pwmab il 06/01/2011 11:43 ha scritto:
A me succede per le visite periodiche,nelle piccole aziende,che
• Nonostante chiamate telefoniche-mail-fax qualcuno o non si presenti o si presenta oltre i termini.
• Non si presentano al laboratorio per esami ematochimici come da programma sanitario
Io ho inserito nella nomina a medico competente oltre le altre clausole questa:
La ditta dichiara sotto la propria ed unica responsabilità di essere edotta che lavoratori non visitati e non in possesso del certificato d’idoneità al lavoro rilasciato dal medico sono comunque da considerare non idonei al lavoro.
Capisco la prudenza, ma è una clausola pleonastica: si tratta di un obbligo per il datore di lavoro specificamente previsto dall'art. 18 comma 1 lettera bb.
- Re: Impossibilità ad eseguire visite
- (07/01/2011 10:56)
Io sono della stessa opinione del collega che consiglia di inviare la convocazione a visita e poi si vede che succede.
Io di solito scrivo una lettera di invio dei lavoratori per laboratorio analisi. Nella lettera, intestata alla ditta, scrivo "si richiede di voler sottoporre i lavoratori di codesta direzione aziendale ai seguenti esami: ... Solo dopo l'esecuzione degli esami suddetti sarà possibile procedere con le visite del Medico Competente per l'espressione del giudizio di idoneità specifica alla mansione".
In questo caso specifico, in cui la ditta è sparita, io la ricuserei via raccomandata senza preavviso telefonico. Chi se ne frega di lavorare con gente così?
Mi è già capitato con una ditta che era sparita, la raccomandata è ritornata indietro con la dicitura "destinatario irreperibile" ... e ho detto tutto !!!! La ditta comunque esiste ancora per certo e lavora.
Lavorare con gente farlocca espone solo a responsabilità inutili.
A pensar male si fa peccato ma ci s'azzecca!
- Re: Impossibilità ad eseguire visite
- (10/01/2011 18:42)
Grazie dei consigli!