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LauraPisani

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• A qualcuno è già capitato?
• (13/01/2011 22:41)

Caso: lavoratore positivo a cannabis, riammesso al lavoro dopo l'iter presso il sert; dopo 5 mesi di monitoraggio cautelativo negativo nuova positività nel campione urine. Cosa faccio? Lo schema d'intesa prevedeva sospensione definitiva dalla mansione a rischio, nel successivo Dl e nelle varie linee guida regionali non ho però trovato indicazioni di questo tipo.
Grazie a chi può illuminarmi.
Laura

Laura

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• Re: A qualcuno è già capitato?
• (14/01/2011 11:26)

LauraPisani il 13/01/2011 10:41 ha scritto:
Caso: lavoratore positivo a cannabis, riammesso al lavoro dopo l'iter presso il sert; dopo 5 mesi di monitoraggio cautelativo negativo nuova positività nel campione urine. Cosa faccio? Lo schema d'intesa prevedeva sospensione definitiva dalla mansione a rischio, nel successivo Dl e nelle varie linee guida regionali non ho però trovato indicazioni di questo tipo.
Grazie a chi può illuminarmi.
Laura

Lasciando stare gli sciacalli che ci circondano, per rispondere a Laura: anche io mi sono imbattuto in questo dubbio. Non ho trovato un preciso riferimento nella normativa se non negli "Ulteriori Chiarimenti in materia, ecc" della Regione Lombardia del 22/09/2009 in cui nei quesiti riferiti alle competenze dei Ser.T., al quesito 3 viene specificato che "il lavoratore torna al M.C. che lo sottopone al monitoraggio cautelativo leggero, quello che prevede 1 controllo al mese per 6 mesi, mantenendolo non idoneo alla mansione per tutto il periodo osservazionale".
Da questo, oltre che dalla logica, ho dedotto che durante il periodo osservazionale (di 6 mesi) il lavoratore deve risultare negativo e pertanto ho fatto ripartire il count-down salvo poi che il lavoratore (essendo con contratto a tempo determinato) non è stato riconfermato. Gia!