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Gennaro

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• Valutazione dei rischi per i lavoratori di aziende diverse senza obbligo di DUVRI
• (27/04/2011 13:23)

Cari colleghi non riesco a rispondere alla domanda di seguito riportata.....mi aiutate?

Il datore di lavoro, in caso di affidamento dei lavori all'impresa appaltatrice o a lavoratori autonomi all'interno della propria azienda......
..........fornisce agli stessi soggetti dettagliate informazioni sui rischi specifici esistenti nell’ambiente in cui sono destinati ad operare e sulle misure di prevenzione e di emergenza adottate in relazione alla propria attività.

DOMANDA: in assenza di lavoratori autonomi e senza contratti d'appalto, come si valuta il rischio rumore, chimico, vibrazioni ecc quando i lavoratori dell'azienda A per 3-4 giorni alla settimana svolgono l'attività lavorativa nell'azienda B?
Esempio vetrinari dell'ASL che visitano gli animali presso i macelli
Grazie

Gennaro Bilancio

armando

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• Re: Valutazione dei rischi per i lavoratori di aziende diverse senza obbligo di DUVRI
• (27/04/2011 14:14)

Gennaro il 27/04/2011 01:23 ha scritto:
Cari colleghi non riesco a rispondere alla domanda di seguito riportata.....mi aiutate?

Il datore di lavoro, in caso di affidamento dei lavori all'impresa appaltatrice o a lavoratori autonomi all'interno della propria azienda......
..........fornisce agli stessi soggetti dettagliate informazioni sui rischi specifici esistenti nell’ambiente in cui sono destinati ad operare e sulle misure di prevenzione e di emergenza adottate in relazione alla propria attività.

DOMANDA: in assenza di lavoratori autonomi e senza contratti d'appalto, come si valuta il rischio rumore, chimico, vibrazioni ecc quando i lavoratori dell'azienda A per 3-4 giorni alla settimana svolgono l'attività lavorativa nell'azienda B?
Esempio vetrinari dell'ASL che visitano gli animali presso i macelli
Grazie:)

I due DdL dovranno comunque coordinarsi in modo da gestire le reciproche interferenze; il tutto dovrà comunque prevedere documentazione scritta, che, a prescindere della sua qualificazione, dovrà integrare i rispettivi DVR, pur in assenza del DUVRI formalmente inteso.

armando

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236

• Re: Valutazione dei rischi per i lavoratori di aziende diverse senza obbligo di DUVRI
• (27/04/2011 19:55)

Non starei tanto a disquisire su quale articolo è obbligato il titolare del macello, anche se ci potremmo divertire a trovare nelle pieghe dell'81 o del codice penale il comma da applicare.
Io ddl dei veterinari ho l'obbligo di valutare il rischio: no valutazione? No visite di controllo delle bestie da parte dei veterinari al mattatoio, no macellazione.
Semplice.....

armando

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236

• Re: Valutazione dei rischi per i lavoratori di aziende diverse senza obbligo di DUVRI
• (27/04/2011 23:51)

lorenzof il 27/04/2011 10:27 ha scritto:


.......IO SONO LA LEGGE.......

No, tu sei solo stupido.

serenix

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• Re: Valutazione dei rischi per i lavoratori di aziende diverse senza obbligo di DUVRI
• (28/04/2011 02:36)

Scusate se divago un pò, ma prendo la parte del più debole e qui da proteggere ci sono solo le vittime del macello. Propongo l'abbattimento del rischio alla fonte: diventiamo tutti vegetariani! Se proprio a culatelli, prosciutti, salamini etc etc...non riusciamo a rinunciare, perchè effettivamente sono troppo buoni, pensiamo ad un modo più civile di trattare questi poveri animali per il loro breve tratto di esistenza, morte compresa. Non riesco a non pensare alla tristezza dei macelli, al dramma di questi animali ed i decibel passano in secondo piano, anche perchè i DPI acustici, appositamente tarati, possono proteggere da tutti i rumori, oltretutto le frequenze sono alte per cui non vedo problemi tecnici. Inoltre, anche ad integrazione della congruità dei valori di rumorosità forniti o ipotizzati sulla base di valori di letteratura per situazioni similari, essendo l'audiometria un esame non invasivo, non vedo impedimenti alla sua esecuzione, magari con periodicità più dilazionata o semplicemente a richiesta del lavoratore. Poi se vogliamo essere seri, il DL come ha detto Gennaro nella Sua domanda ha l'obbligo di informare i lavoratori sui rischi specifici della mansione. E questo vuol dire considerare tutti i possibili compiti collegati alla mansione ed i rischi professionali relativi ponderati per l'effettivo tempo di esposizione....sia che il lavoro sia svolto in ufficio, che in cantiere, che in un ahimè mattatoio.