cari colleghi che fareste? La settimana prossima devo eseguire le visite periodiche a degli impiegati;una di loro mi ha comunicato che è in gravidanza al settimo mese e che ha intenzione se il ginecologo è d'accordo di proseguire anche per l'ottavo al lavoro.Secondo voi in quella occasione devo farle solo il certificato per l'ottavo mese,riservandomi poi l'idoneita post partum o emettere anche quello per l'idoneità biennale?
berto il 21/09/2011 06:37 ha scritto:
cari colleghi che fareste? La settimana prossima devo eseguire le visite periodiche a degli impiegati;una di loro mi ha comunicato che è in gravidanza al settimo mese e che ha intenzione se il ginecologo è d'accordo di proseguire anche per l'ottavo al lavoro.Secondo voi in quella occasione devo farle solo il certificato per l'ottavo mese,riservandomi poi l'idoneita post partum o emettere anche quello per l'idoneità biennale?
Dalle pure idoneità quinquennale direi visto che essendo gravida dovrebbe avere meno di 50 anni a meno che non abbia particolari patologie oculari , e falle il certificato, ricorda che il certificato del ginecologo deve essere di ente pubblico mentre da come scrivi sembrerebbe il suo privato. ciao
le uniche persone per me sono i matti .... quelli che non sbadigliano mai e non dicono mai un luogo comune , ma bruciano , bruciano , bruciano come candele romane gialle e favolose , che esplodono come ragni tra le stelle...J.Kerouac "on the road"
MedicoCompetente.it - Copyright 2001-2024 Tutti i diritti riservati - Partita IVA IT01138680507
Privacy | Contatti