Mi è stata richesta una visita di idoneità per una badante con servizio a persona disabile. La famiglia ha allestito la casa e il bagno con tutti i presidi utili per svolgere il servizio alla persona (doccia con facile accesso con carrozzina, sollevatore per persone ecc...). La famiglia ha paura che la badante non sia idonea, anche perchè il cardiologo l'ha scaricata al medico del lavoro. Secondo voi chi dovrà dare l'idoneità a questa badante, essendo comunque una collaboratrice domestica che non rientrerebbe nel concetto di lavoratore secondo il Dlgs. 81 art. 2 comma 1a. A proposito....La USL di competenza dice che non è sua competenza....
luigimon il 07/12/2011 02:08 ha scritto:
Mi è stata richesta una visita di idoneità per una badante con servizio a persona disabile. La famiglia ha allestito la casa e il bagno con tutti i presidi utili per svolgere il servizio alla persona (doccia con facile accesso con carrozzina, sollevatore per persone ecc...). La famiglia ha paura che la badante non sia idonea, anche perchè il cardiologo l'ha scaricata al medico del lavoro. Secondo voi chi dovrà dare l'idoneità a questa badante, essendo comunque una collaboratrice domestica che non rientrerebbe nel concetto di lavoratore secondo il Dlgs. 81 art. 2 comma 1a. A proposito....La USL di competenza dice che non è sua competenza....
appunto " esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari":a voler fare l'avvocato del diavolo il lavoro di badante può essere assimilato ad un lavoro socio-assistenziale (assistenza domiciliare) se implica una attività assistenziale importante (con invalido incapace dei comuni atti della vita come il bagno,l'igiene personale il sollevamento ( con uso di sollevatori oleodinamici od l'allettamento da carrozzina) ma se il lavoro consiste nella semplice compagnia (tipo dama di compagnia di ottocentesca memoria )o di collaborazione familiare allora l'esclusione appare quasi ovvia e tutto ciò non perchè il cardiologo l'ha scaricata al medico del lavoro.
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