Cari colleghi si avvicinano le feste e come spesso accade i botti invece di sentirli da casa li facciamo noi per adempiere a tutti gli obblighi scadenze visite etc.
La vexata quaestio che vi pongo ė la seguente . A volte mi capita di prendere la nomina in aziende dove è giá stata effettuata la sorveglianza da un collega precedente che ha effettuato visite e sopralluogo collaborato al DVr e mi si chiede di effettuare la riunione periodica . Ora il problema che vi pongo è il seguente se il collega che mi ha preceduto non mi lascia alcun dato devo comunque effettuare la riunione di cui sopra oppure potrei effettuarla i n seguito magari dopo avere effettuato il sopralluogo l'anno successivo e le prime visite in scadenza dando cosí almeno dei dati anonimi collettivi parziali ? Sono graditi più pareri buon lavoro a tutti Pietro
le uniche persone per me sono i matti .... quelli che non sbadigliano mai e non dicono mai un luogo comune , ma bruciano , bruciano , bruciano come candele romane gialle e favolose , che esplodono come ragni tra le stelle...J.Kerouac "on the road"
La partecipazione alla riunione non è evitabile, anzi è utile per capire come vanno le cose nella nuova azienda e programmare il lavoro futuro. Ovviamente non avendo effettuato direttamente le visite mediche, non potrai portare una testimonianza diretta, ma nulla vieta di visionare le cartelle (che ti saranno state consegnate) e di riferire i risultati anonimi collettivi sulla base di ciò che apprendi dall'esame delle cartelle stesse. Se il collega che ti ha preceduto non ha lasciato nulla (a me è successo più di una volta) la riunione rimane, comunque utile, come presa di conoscenza e programmazione.
Grazie .
le uniche persone per me sono i matti .... quelli che non sbadigliano mai e non dicono mai un luogo comune , ma bruciano , bruciano , bruciano come candele romane gialle e favolose , che esplodono come ragni tra le stelle...J.Kerouac "on the road"
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