Secondo voi tutte le volte che un lavoratore somministrato viene assunto dalla medesima ditta per la medesima mansione deve essere visitato come la forma richiederebbe (considerato che ogni volta vi e' un nuovo contratto di assunzione) con una fattispecie di visita medica preventiva o piu' semplicemente con una periodica?
Per me periodica. Come ho detto in altro post, la visita è relativa non al contratto di lavoro (irrilevante ai sensi dell'art. 2, "definizione di lavoratore") ma alla mansione. Quindi (a meno che sia un VDTista) una visita periodica annuale, se non cambia mansione.
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