Se visitassi in un pomeriggio solo un lavoratore,avendo quindi a disposizione l'intero pomeriggio e la sera,nulla vieta di redigere un certificato di idoneità,nella quale la stessa idoneità venga fornita con la stessa data della visita.Voglio dire,non esiste una legge in materia che vieti ciò,mi pare.
zandor il 08/05/2012 04:42 ha scritto:
Se visitassi in un pomeriggio solo un lavoratore,avendo quindi a disposizione l'intero pomeriggio e la sera,nulla vieta di redigere un certificato di idoneità,nella quale la stessa idoneità venga fornita con la stessa data della visita.Voglio dire,non esiste una legge in materia che vieti ciò,mi pare.
Zandor ... "ma che vor dì?" .."facce capì"..detto alla romanesca..
o non ti sei spiegato bene, oppure hai mangiato troppo peperoncino !
Ciao, buona giornata
Mario
in poche parole,esempio,visita del 2 aprile 2012,idoneità il 2 aprile 2012.
zandor il 08/05/2012 09:41 ha scritto:
in poche parole,esempio,visita del 2 aprile 2012,idoneità il 2 aprile 2012.
Per la maggior parte dei lavoratori che ho visitato da quando faccio questo mestiere ho espresso il giudizio nella data della visita...
Cosa o chi avrei dovuto aspettare..?! Se gli esami del protocollo sono tutti disponibili e non ritieni necessari ulteriori approfondimenti non vedo ostacoli all'emissione del giudizio.
zandor il 08/05/2012 09:41 ha scritto:
in poche parole,esempio,visita del 2 aprile 2012,idoneità il 2 aprile 2012.
Scusa! Hai sotto gli occhi gli accertamenti , hai "sotto mano" il lavoratore....... ( dici anche di avere tutta una giornata a disposizione per la visita) .....ma in che data vorresti redigere il certificato!!!!!
Mario
Si, il dubbio al massimo potresti averlo se dovessi aspettare l'esito degli ematichimici o sottoporlo ad accertamenti di 2 livello ma in quest'ultimo caso potresti lo stesso chiudere il giudizio quel giorno tenendolo in sospeso in attesa di ulteriori accertamenti.
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