Sempre più frequentemente capita di imbattersi nella necessità di esprimere giudizi di idoneità alla mansione specifica per lavoratori in classi di età per le quali si riteneva improbabile il mantenimento della collocazione lavorativa.
Riconosco al fenomeno una rappresentatività dei tempi, ma non voglio entrare nell'analisi di meriti che non ci competono.
Non mi posso tuttavia esimere dal formulare un quesito che invece ci compete: quale protocollo utilizziamo, quali criteri per dichiarare idoneo un settantenne o un settantacinquenne a mansioni impegnative e rischiose come quelle loro assegnate in comparti come quello dell'edilizia o della metalmeccanica, come esempio non esaustivo?
Vi invito ad esprimere pareri e considerazioni..................
certo della vostra attenta sensibilità al problema.
Ciò anche in relazione ad un recente incontro svoltosi a Pisa sul tema del giudizio di idoneità in cui temi rilevanti sulla questione dei nuovi modelli di idoneità sono stati "trascurati" pur incolpevolmente.
Tcam
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tcam il 01/06/2012 02:48 ha scritto:
Sempre più frequentemente capita di imbattersi nella necessità di esprimere giudizi di idoneità alla mansione specifica per lavoratori in classi di età per le quali si riteneva improbabile il mantenimento della collocazione lavorativa.
Riconosco al fenomeno una rappresentatività dei tempi, ma non voglio entrare nell'analisi di meriti che non ci competono.
Non mi posso tuttavia esimere dal formulare un quesito che invece ci compete: quale protocollo utilizziamo, quali criteri per dichiarare idoneo un settantenne o un settantacinquenne a mansioni impegnative e rischiose come quelle loro assegnate in comparti come quello dell'edilizia o della metalmeccanica, come esempio non esaustivo?
Vi invito ad esprimere pareri e considerazioni..................
certo della vostra attenta sensibilità al problema.
Ciò anche in relazione ad un recente incontro svoltosi a Pisa sul tema del giudizio di idoneità in cui temi rilevanti sulla questione dei nuovi modelli di idoneità sono stati "trascurati" pur incolpevolmente.
Tcam
Prendo atto della marginalità del problema posto.
Tcam
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Sai, coi tempi che corrono ancora bene se i nati nel 1938 non verrà offerta la possibilità di un contratto di apprendistato!
bernardo il 07/06/2012 08:12 ha scritto:
Sai, coi tempi che corrono ancora bene se i nati nel 1938 non verrà offerta la possibilità di un contratto di apprendistato!
Meno male..........ogni tanto anche Bernardo ci strappa un sorriso!
Bravo e buon WE
Mario
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