Salve,
è giuridicamente ammissibile che un'azienda sospenda senza retribuzione ed alcun effetto di Legge, il lavoratore che sia giudicato idoneo alle mansioni con prescrizione di limitazione?
- Ev. seppur sospeso non dovrebbe comunque retribuirlo?
- ovvero ritenendo (l'azienda) tali limitazioni incongrue con le
stesse mansioni eventualmente potrebbe/dovrebbe licenziarlo?
Si precisa tra l'altro, che il lavoratore ha le limitazioni a causa di postumi da infortunio sul lavoro presso lo stesso datore di lavoro,
per cui l'ente Inail gli ha riconosciuto una invalidità permanente del 4%
Il problema non è di pertinenza del Medico Competente. Si tratta di un problema giuridico-contrattuale per il quale le consiglio di rivolgersi ad un legale o ad un sindacato.
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