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• Re: allegato 3a e 3b
• (26/06/2012 23:24)

Fino a che il decreto non sara' promulgato potremo continuare a lavorare come stiamo facendo ora........

La redazione di MedicoCompetente.it

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• Re: allegato 3a e 3b
• (30/07/2012 07:56)

infatti prepariamoci: Sulla G.U. n. 173 del 26 luglio 2012 è pubblicato il D.M. 9 luglio 2012, "Contenuti e modalita' di trasmissione delle informazioni relative ai dati aggregati sanitari e di rischio dei lavoratori, ai sensi dell'articolo 40 del decreto legislativo 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro."
buona giornata a tutti

clamagio2@tin.it

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• Re: allegato 3a e 3b
• (31/07/2012 16:53)

sosi il 31/07/2012 03:38 ha scritto:
se non ho capito male per il prossimo anno stiamo a posto, perchè le sanzioni sono state sospese.
perchè il decreto dice di mandare i dati dell'anno precedente, quindi 2012, nei primi tre mesi dell'anno successivo marzo 2013 e in questo periodo stiamo nel transitorio non si applicano le sanzioni.
Quindi, di fatto, il tutto è rimandato a marzo del 2014 per i dati del 2013 GIUSTO?

facciamo un po' di ordine: il 3B va inviato entro il trimestre successivo all'anno di riferimento, ma per ora in via sperimentale andrà inviato entro giugno 2013 invece che marzo 2013, e speriamo che l'esperimento fallisca. Mi chiedo e vi chiedo: i dati che dovremo inviare sono da riferire ad attività svolte dopo l'entrata in vigore del D.M. e cioè dal 26/8 in poi o dobbiamo considerare tutta la attività svolta da 1/1/2012?

lucchetti

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• Re: allegato 3a e 3b
• (03/08/2012 07:55)

Francosic,
secondo me per le cartelle occorre integrarle se non corrispondenti.
dal 26 agosto saranno validi solo i nuovi giodizi di idoneità, questo è certo.
circa la "consapevolezza" dei medici competenti credo proprio che non ci sia in quanto nessuno si è lamentato dell'unico vero, grande problema che la nuova normativa ci pone, cioè la firma sul certificato di idoneità da parte del lavoratore, che è una cosa semplice in alcuni contesti lavorativi, ma è proibitiva in altri. Fra l'altro, essendo il significato di tale firma quello di avere una data certa ai fini dell'eventuale ricorso del lavoratore, l'obbligo è del tutto inutile in quanto chi non è d'accordo ci può richiedere visita quando vuole e rifarsi certificare, ed i 30 giorni, di fatto, non scadono mai. Classico esempio questo di leggi fatte da intellettuali che non hanno mai fatto i medici competenti, magari non sono neanche mai entrati in un'azienda, ma che spiegano ai medici competenti come si deve lavorare.
ciao
rocco

max-imo

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• Re: allegato 3a e 3b
• (03/08/2012 09:13)

Ma scusate, che problema c'è nel consegnare copia del giudizio al lavoratore? dopo la visita mi sembra una cosa naturale dare copia al lavoratore, che firma per ricevuta e accettazione;
firma anche per aver "capito" ciò che ho scritto e gli ho spiegato su rischi, dpi, limitazioni, prescrizioni e quant'altro.

Ragazzi i problemi sono altri, questo è un atto medico legale fondamentale, la firma del lavoratore è un finto problema a mio avviso.
Le cose assurde sono il numero di telefono del medico di famiglia, la classificazione ateco, il telefono del lavoratore, il codice fiscale stesso, roba da burocrati.