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Cosa succede se salta la periodicità delle visite mediche
- Cosa succede se salta la periodicità delle visite mediche
- (18/07/2012 11:24)
Salve a tutti, ho una domanda relativa alla periodicità delle visite di Medicina del lavoro.
Se per qualunque motivo un anno non vengono eseguite, pur avendo periodicità annuale, a cosa va incontro la ditta? E il medico competente?
Grazie mille a chi mi risponderà,
Caterina
- Re: Cosa succede se salta la periodicità delle visite mediche
- (18/07/2012 21:09)
Il datore di lavoro che non invia il lavoratore alla visita e' sanzionato. Idem il lavoratore. Idem il medico competente se la responsabilità e sua. Il datore di lavoro che adibisce il lavoratore privo di idoneità (o non più valida) ad una mansione per la quale tale giudiziose necessario e ugualmente sanzionato.
- Re: Cosa succede se salta la periodicità delle visite mediche
- (20/08/2012 20:46)
Buongiorno Bernardo ,
forse ho capito male io , ma lei mi stà dicendo che un LAVORATORE visitato due anni fà e dato idoneo per una mansione che realmente non fa ( stesso reparto ma mansione differente ), dopo aver più volte sollecitato l'ufficio del personale , rischia di essere sanzionato ?
Grazie per l'attenzione
Buona Giornata
- Re: Cosa succede se salta la periodicità delle visite mediche
- (21/09/2012 14:44)
pinco_p il 20/08/2012 08:46 ha scritto:
Buongiorno Bernardo ,
forse ho capito male io , ma lei mi stà dicendo che un LAVORATORE visitato due anni fà e dato idoneo per una mansione che realmente non fa ( stesso reparto ma mansione differente ), dopo aver più volte sollecitato l'ufficio del personale , rischia di essere sanzionato ?
Grazie per l'attenzione
Buona Giornata
Il lavoratore è sanzionato per la violazione dell'art.20 comma 2 lett.I, il quale prevede che si sottoponga ai controlli sanitari, in altri termini non può rifiutarsi.
Dubium sapientiae initium.
Il dubbio è l’inizio della sapienza.
- Re: Cosa succede se salta la periodicità delle visite mediche
- (21/09/2012 17:17)
pinco_p il 20/08/2012 08:46 ha scritto:
Buongiorno Bernardo ,
forse ho capito male io , ma lei mi stà dicendo che un LAVORATORE visitato due anni fà e dato idoneo per una mansione che realmente non fa ( stesso reparto ma mansione differente ), dopo aver più volte sollecitato l'ufficio del personale , rischia di essere sanzionato ?
Grazie per l'attenzione
Buona Giornata
Il lavoratore e sanzionato se non si sottopone alla visita medica prevista dalla legge o comunque disposta dal medico competente. Nel caso da lei illustrato, se le cose stanno cosi, la sanzione e a carico del datore di lavoro che adibisce il lavoratore ad una mansione per cui lo stesso non ha ottenuto il giudizio di idoneità.