Nell'ambito di un servizio di polizia municipale, la mancata programmazione dei turni di lavoro e la combinata comunicazione giornaliera del turno di lavoro del giorno successivo (sia esso diurno o notturno) può incidere sullo stato di salute dei lavoratori? E quale periodo minimo di riposo dovrebbe essere assicurato tra un turno e l'altro, preso atto che la legge 213/2004 non è applicabile ai servizi di polizia municipale?
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