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Visita di idoneità alla mansione
- Visita di idoneità alla mansione
- (20/09/2012 16:53)
Al fine dell'art.41 comma 2 lettera E ter, del D.Lgs. 81/2008 e smi, al rientro dalla maternità una lavoratrice può essere sottoposta a tale sorveglianza ?
Se si , non si viola l'art. 5 della Legge 300/70 ?
Dubium sapientiae initium.
Il dubbio è l’inizio della sapienza.
- Re: Visita di idoneità alla mansione
- (21/09/2012 09:00)
cardenalmendoza il 20/09/2012 04:53 ha scritto:
Al fine dell'art.41 comma 2 lettera E ter, del D.Lgs. 81/2008 e smi, al rientro dalla maternità una lavoratrice può essere sottoposta a tale sorveglianza ?
Se si , non si viola l'art. 5 della Legge 300/70 ?
Il quesito è interessante.
La norma prevede la visita dopo un assenza per motivi di salute di
durata superiore ai 60 giorni. Si è detto molte volte che la gravidanza non è una malattia per cui, a stretto rigor di logica, la visita non dovrebbe essere fatta. Resta il fatto che in alcuni casi la gravidanza determina nel post partum problemi alla salute che potrebbero essere incidenti con l'attività lavorativa per cui la visita potrebbe essere utile. La norma non è chiara anche se l'art. 5 dello Statuto dei Lavoratori in questo caso sembra essere ininfluente.
E' materia da sottoporre ad interpello, come previsto dal D.Lgs 81/08.
La redazione di MedicoCompetente.it
- Re: Visita di idoneità alla mansione
- (21/09/2012 14:22)
La Redazione il 21/09/2012 09:00 ha scritto:
Il quesito è interessante.
La norma prevede la visita dopo un assenza per motivi di salute di
durata superiore ai 60 giorni. Si è detto molte volte che la gravidanza non è una malattia per cui, a stretto rigor di logica, la visita non dovrebbe essere fatta. Resta il fatto che in alcuni casi la gravidanza determina nel post partum problemi alla salute che potrebbero essere incidenti con l'attività lavorativa per cui la visita potrebbe essere utile. La norma non è chiara anche se l'art. 5 dello Statuto dei Lavoratori in questo caso sembra essere ininfluente.
E' materia da sottoporre ad interpello, come previsto dal D.Lgs 81/08.
L'art.5 della Legge 300/70 risulterebbe ininflunte laddove la visita post partum fosse legittima, nel dubbio, alla lavoratrice che a oggi mi ponga il quesito, le suggerirei di avvalersi di questa tutela.
Sbaglio ?
Dubium sapientiae initium.
Il dubbio è l’inizio della sapienza.
- Re: Visita di idoneità alla mansione
- (21/09/2012 17:18)
cardenalmendoza il 20/09/2012 04:53 ha scritto:
Al fine dell'art.41 comma 2 lettera E ter, del D.Lgs. 81/2008 e smi, al rientro dalla maternità una lavoratrice può essere sottoposta a tale sorveglianza ?
Se si , non si viola l'art. 5 della Legge 300/70 ?
Decisamente no, senza bisogno di interpello.
- Re: Visita di idoneità alla mansione
- (21/09/2012 17:22)
Nel senso che non deve essere sottoposta ad alcuna visita, perchè l'asenza per gravidanza non e per motivi di salute ma, appunto, per maternità, disciplinata dal d.lgs. 151/01 che non prevede alcuna visita al rientro ( e quindi non essendo prevista e vietata ai sensi della legge 300/70).