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tempi congrui per la comunicazione dei giudizi di idoneita
- tempi congrui per la comunicazione dei giudizi di idoneita
- (07/10/2012 06:02)
Salve,
e' possibile incorrere in sanzioni per aver comunicato al dl
le idoneita' periodiche circa una settimana dopo le visite.
Ps ditta con oltre 100 dipendenti, infatti
Alcune visite sono anche slittate di qualche giorno.
- Re: tempi congrui per la comunicazione dei giudizi di idoneita
- (07/10/2012 10:19)
Fatti spiegare quale articolo hai violato e quale sanzione ti è stata applicata, poi secondo me puoi iniziare a ridere aspettando che si inventino qualcosa. Magari nel frattempo potresti "ventilare" un rimborso danni, visto che una settimana potrebbe anche non essere sufficiente, se ad esempio aspettavi esami o visite specialistiche o qualunque altra cosa. Come minimo fatturerei agli ispettori il tempo che mi hanno fatto perdere per seguire la vicenda.
- Re: tempi congrui per la comunicazione dei giudizi di idoneita
- (07/10/2012 11:59)
non esistono spiegazioni a meno che non inquadri il problema, mi spiego meglio. Ho un passato (10 anni) di ispettore medico nelle allora ASL, non ho mai partecipato ai vari progetti per per poter accedere agli straordinari perchè questi progetti prevedevano un aumento di ispezioni con relativo fatturato (sanzioni) e solo cosi raggiunto il fatturato e numero di ispezioni si poteva accedere al tanto sperato incremento dello stipendio!!!. Vedi dopo 10 anni mi sono licenziato ed ho preferito fare l'attività privata. Oggi sono in causa perchè una collega mi ha sanzionato adducendo che ad una mia cartella clinica mancava di contenuti minimi, chiesto spiegazioni verbalmente mi è stato risposto che mancava il codice fiscale del lavoratore ed il mome del medico curante. ad un'altra cartella l'elenco degli allegati non era segnalato(numerato) bene. Quindi non perderti d'animo, intrapendi le vie legali e chiedi risarcimenti, mai stati attento alle prossime ispezioni di quesi signori(scusatemi ma non riesco a chiamarli COLLEGHI.
- Re: tempi congrui per la comunicazione dei giudizi di idoneita
- (07/10/2012 20:59)
I requisiti riguardano gli esiti della visita medica (art. 41 comma 5) il codice fiscale non c'entra nulla e il nome del MC non e' piu nemmeno previsto come dato.
- Re: tempi congrui per la comunicazione dei giudizi di idoneita
- (08/10/2012 08:15)
Grazie a tutti, siete stati chiari e rassicuranti.
Speriamo di poter continuare a svolgere questa importante attivita,
Con piu attenzione verso la salute e la sicurezza dei lavoratori, piuttosto che verso altro
Grazie ancora
- Re: tempi congrui per la comunicazione dei giudizi di idoneita
- (08/10/2012 09:53)
Sulla questione del "nuovo" allegato 3A è stato di recente pubblicato sul sito SIMLII un breve documento (vedi link http://www.simlii.it/it/news/2012..._lavoro_competentisullallegato3a/ ) che cerca, nei limiti del possibile, di stabilire alcuni modelli comportamentali da seguire da parte dei MC per non incorrere in sanzioni dovute a interpretazioni fuorvianti o eccessivamente puntigliose - per così dire - della normativa da parte degli OdV.
Sull'argomento in questione, considerato che è sempre problematico visitare i lavoratori alla scadenza prefissata nonostante tutti gli sforzi del medico competente, esiste da tempo la prassi di consentire una ragionevole flessibilità per l'effettuazione delle visite periodiche, in linea di massima da eseguire nel corso dello stesso mese della scadenza. Pe quanto riguarda, invece, la questione della espressione del giudizio di idoneità e della successiva comunicazioni a datore dilavoro e lavoratore si rimanda al punto 12 del documento citato: "La data di espressione del giudizio di idoneità e le relative comunicazioni al datore di lavoro e al lavoratore possono coincidere con la data della visita ovvero essere posticipate per il periodo necessario al completamento degli accertamenti clinico - diagnostici e alla relativa refertazione degli stessi. Si ritiene opportuno che la trasmissione del giudizio di idoneità al datore di lavoro e al lavoratore avvenga in tempi coincidenti o, comunque, ragionevolmente ravvicinati."
Concludo ricordando che il testo è stato sviluppato proprio per contribuire a chiarire alcuni aspetti meno chiari e non sufficientemente specificati del DM 9 Luglio 2012, relativamente alla cartella clinica e agli atti conseguenti, con l'auspicio di indurre una maggiore uniformità di comportamenti a livello nazionale da parte degli stessi medici competenti e dei colleghi dei Servizi.