Ormai meravigliarsi è diventato noioso! Qualche tempo fa visito un lavoratore con mansione impiegatizia ed emetto un'idoneità con limitazioni per un massimo di 4 ore giornaliere di vdt rispettando le pause previste dalla legge (per lontano: os 10/10 con lenti, OD 1/10). Lui ricorre alla ASL che lo rende idoneo alla mansione impiegatizia per un massimo di 2 ore vdt al giorno. Fin qui nessun problema se non fosse che il lavoratore cita in tribunale tutta l'azienda per varie motivazioni che non sto qui a raccontare e tanto per arricchire il tutto cita anche me visto che il collega oculista che l'aveva visitato aveva espresso un giudizio di NON IDONEITA' AL VDT (!!!!!) aggiungendolo nei commenti del referto. A questo punto l'avvocato mi cità per giustificare come mai io l'ho reso comunque idoneo. Ma i legali, prima di chiamare in tribunale consulenti su consulenti, non si informano su chi può emettere queste certificazioni??? Le linee guida della SIMLII e le indicazioni dell'INAIL sono fortunatamente molto chiare e parlano di eventuali non idoneità al VDT solo se la visione binoculare con la massima correzione possibile sia inferiore ai 2/10. Cominciamo bene la settimana. un saluto
Zaf
Non ho cito bene: ti cita l'avvocato del lavoratore (quindi come testimone) o sei indiziato di reato? Perché i casi sono ben diversi, e ovviamente diverso e il comportamento da tenere.
Mi cita l'avvocato come testimone. E a sua volta l'azienda mi cita come suo testimone.
Zaf
Se ti hanno citato come testimone non hai nulla temere.
Devi soltanto rispondere alle domande che i vari avvocati ti faranno.
Solo un po di tempo perso e niente più.
mauraauteri il 25/02/2013 02:00 ha scritto:
Ormai meravigliarsi è diventato noioso! Qualche tempo fa visito un lavoratore con mansione impiegatizia ed emetto un'idoneità con limitazioni per un massimo di 4 ore giornaliere di vdt rispettando le pause previste dalla legge (per lontano: os 10/10 con lenti, OD 1/10). Lui ricorre alla ASL che lo rende idoneo alla mansione impiegatizia per un massimo di 2 ore vdt al giorno. Fin qui nessun problema se non fosse che il lavoratore cita in tribunale tutta l'azienda per varie motivazioni che non sto qui a raccontare e tanto per arricchire il tutto cita anche me visto che il collega oculista che l'aveva visitato aveva espresso un giudizio di NON IDONEITA' AL VDT (!!!!!) aggiungendolo nei commenti del referto. A questo punto l'avvocato mi cità per giustificare come mai io l'ho reso comunque idoneo. Ma i legali, prima di chiamare in tribunale consulenti su consulenti, non si informano su chi può emettere queste certificazioni??? Le linee guida della SIMLII e le indicazioni dell'INAIL sono fortunatamente molto chiare e parlano di eventuali non idoneità al VDT solo se la visione binoculare con la massima correzione possibile sia inferiore ai 2/10. Cominciamo bene la settimana. un saluto
Ma se l'OdV ha già rivalutato l'idoneità fatta da te, e ha dato delle prescrizioni/limitazioni precise, che cavolo ci dovresti andare a fare TU in tribunale, sia pure come teste ?
Che chiamino l'OdV, e chiedano a loro il come e il perchè.
Se i Giusti non si oppongono sono già colpevoli ("Gracchus" Babeuf)
ramses il 01/03/2013 01:16 ha scritto:
Ma se l'OdV ha già rivalutato l'idoneità fatta da te, e ha dato delle prescrizioni/limitazioni precise, che cavolo ci dovresti andare a fare TU in tribunale, sia pure come teste ?
Che chiamino l'OdV, e chiedano a loro il come e il perchè.
Sono d'accordo, mi pare che sia diventato un problema loro, o quantomeno, anche loro.
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